双标制度在WOW工会日常中经常得以出现，在团队内兢兢业业的队员可能会是被管理层剥削的最严重的物件，反而是愈发有着不劳而获心思的成员获利更多。近期，有玩家在NGA论坛为我们分享了其工会一件不那么愉快的故事。
帖主7.0大版本AFK了一整个版本，因而目前账号装等370，并且没有征战过大米，就目前的装等来说，也难以获得大米与M本的准入资格。为了快速提升自己的实力，帖主挑选了一个承诺帮助低装等玩家提升的工会加入，并且在工会内认识了一位380装等（盗贼），在工会内部非常活跃且热心的小哥。小哥几乎每天都会参与工会成员的发言，并且积极查阅NGA相关教学资料，定时打桩进行训练。
工会内部有带新人快速提升装等的承诺，并且还有专门的提升团团长。然而，早些时候因为发生了两个新人拿了装备就走的事件，所以团内带新人提升就成了一件被众人避讳的事情，即便是这段时间盗贼小哥每天央求组织提升活动，大家都是以各种理由推塞，会长同样漠然。“带新人”进行提升的承诺可以说是变成了半张空头支票。
事情的转机是一位妹子入工会后，妹子标准的软萌甜型别，牧师，虽然120级满级，但是装等仅仅只有182。因为妹子的加入，平日里工会内部“繁忙”的大佬们开始热情搭讪，传授提升装等的知识，传授M本技巧。虽然只有182装等，但是豪放的副会长开始组织专门的提升团，点名打M本，点名四个布甲职业，仿佛之前队内的阴霾都不存在，妹子装等也是提升迅速。
不久之后，会长还组织了一场久违的达萨罗副本提升提升活动，表示帮助工会内低装等的成员进行提升，并且磨合队员的默契，帖主因为装等不够380，所以没有进行参与。后来才知道所谓的提升活动仅仅是为了帮助妹子打装备，并没有几个380装等的成员参入，听说团长还在战斗中优先选择战复270装等的妹子。
帖主最后表示自己有了退会的打算，还谈论到，女玩家在游戏内获得部分特权无可厚非，但是因为女玩家而忽视热心，真正想要得到提升的老队员则是一个工会最不应该做的事情。大家如何看待这个事件呢？
