频繁调整的小米，又释出了新的任命，这一次瞄向供应链和设计。
7月1日，小米集团宣布新的人事任命。任命集团副总裁张峰任集团参谋长，并成立集团采购委员会，张峰担任采购委员会主席。
至此，小米已经有财务部、参谋部、组织部三大部，以及三大集团委员会，即质量委员会，技术委员会和采购委员会。小米集团完成6个部门的整体构建。
此外，小米成立设计委员会，任命朱印担任设计委员会主席，向集团技术委员会主席崔宝秋汇报。同时，小米加强了区域总部的管理职能，分别任命南京和深圳两地的分公司平台总经理，向集团高阶副总裁祁燕汇报。
今年，小米9释出后53秒售罄，让小米的供应链能力再次被吐槽。2016年小米陷入低谷时，雷军也曾亲自主抓供应链，来保障供应。
随着小米盘子和品类的扩张，供应链势必要加强保障。一方面，小米手机在加强线下，线下的扩张会增加销售环节，会对小米上游的供应链提出更高要求。另一方面，小米IoT装置的品类和数量在不断扩张，小米的供应链也会不断扩大。
此次成立采购委员会，目的在于整合公司各部门的采购需求，提升采购能力，优化采购流程和效率，也显示出小米提升全品类、全渠道产品采购能力的决心。
张峰此前就负责小米供应链的管理。张峰曾是小米生态链企业紫米电子创始人，2016年正式进入小米，管理供应链，成为解决小米供应商元器件以及手机供应问题的主力。
在设计上，小米手机经常被吐槽“直男范”，随着小米上探更高阶市场，对设计也会提出更高的要求。目前，小米品牌一方面运用更多新技术冲击高阶市场，一方面针对细分市场做有特色的产品，比如面向女性市场的“小米CC”系列。这都需要更多元、更有创意的设计。
这家快速成长的手机公司，上市之后进入了频繁的调整期，正在学着做如何做一个管理上更加合理、高效的大公司，以匹配其不断壮大的身躯。
