5G要上马 考核再加码负重前行的中移动日子如何过？

日前，中国移动公布了5月份运营资料。对比“黑色四月”，移动在使用者增长量的资料犹如在坐“过山车”。总体而言，今年前五个月，中国移动运营资料变化非常不稳定，也反映出当下国内电信运营市场竞争极其激烈的状况。

从中移动公布的资料来看，在4G使用者增长量方面，从4月份负增长72万到5月份净增近500万；与移动业务类似，5月份中国移动固网宽频使用者总数达1.73亿，净增395.5万户，是今年前五个月中，使用者单月净增第二多的月份。

事实上，这并非是中国移动第一次资料“过山车”了。在2018年，同样是在4月，中国移动4G使用者当月曾净减少242.7万，这在当时已曾在行业中引起纷纷评议。

而在今年，中国移动不仅要应对激烈的市场竞争，还要面临更严峻的挑战。在5G商用已经开启，急待大规模投资建设的情况下，还必须保证净利润目标较上年增长12%。

在当前，人口红利消失殆尽，流量增量增速接近瓶颈，加之提速降费的持续释放，对于通讯行业而言其实已是凛冬。而随着5G商用牌照正式发放，运营商5G部署进度必然将提速，追加投资将已成定局。在如此艰难的大环境下，中国移动还是签下了净利润目标较上年增长12%的目标。

收入在减少，增收挺艰难，5G还要花大钱，现在还要确保增净利润达标！本来，在行业环境凛冬内部竞争还激烈的格局下，要提速降费、携号转网，而且还要确保5G建设进度，中移动今年已将在运营、资金、市场策略等方面面临巨大的压力。而已是年中之时，还要确保增净利润达标，后面的日子怎么过？

从移动公司层面而言，后面只能想尽一切办法去开源节流。对外得加大创新业务的应用，实现通讯市场的深耕和新市场的拓展；对内则要进一步优化管理模式，节约成本，发挥资源价值最大化。在有限的时间内，这每个方面的任务都将极为沉重。

而对于中国移动的员工来说，内心肯定是崩溃的。如果公司利润增长了，但增幅达不到所定的目标，那么为了完成这个任务，缩减成本是肯定的。到时，员工收入反而会下降。

“我们已在摆地摊、走街串巷卖号来养家糊口的边缘了，千万别再降薪了！”一位中国移动的员工是这样对小编表示的。

在面对这些重重困难的条件下，中国移动仍旧在经营业绩责任书上签字，这显示了一家央企的责任担当。而三大电信运营商中，只有中国移动出席。

事实上，中国移动已经多次肩负起市场与产业重任。从近些年的行业表现来看，中移动在市场上不仅提供了全球最大的2G、4G网络，还让4G讯号覆盖到珠峰、南沙，而且还积极响应提速降费，将利润让给消费者。同时，还积极完成了百万余座存量铁塔的交接工作，帮助中国铁塔更好地实现了共建共享。

如何跨过携号转网、行业整体利润增长困难，还有提速降费、5G建设投资这些重重困难条件，确保企业利润增长达标，无疑将考验著中国移动的经营管理智慧与财务能力。

2019对于中国移动来说，注定是负重前行的一年。