为什么很多科技公司辞退40岁老员工？原因很简单 但员工很心酸
消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间：2026-02-07
近日，26岁的摩拜单车移动端负责人周喆吾称：下不了手开除70、80后，公司死了谁负责！
真是一语激起千层浪，我的天啊，80后，才30多岁就要被淘汰吗，这是多么残酷的现实！
不只是摩拜，其实很多科技公司都有辞退40岁‘老员工’的情况。
比如国内最知名的科技公司华为，去年就传出集中清理34岁以上的交付工程维护人员，以及清退40岁以上的研发老员工。
虽然华为官方随即否认了这条消息，但网上曝光任正非的一篇讲话，却还是看出华为对于老员工的态度不友好。
比如中兴，去年底42岁的程序员欧某从中兴的大楼顶上一跃而下，自杀的原因是被领导谈话，说公司要大规模裁员，要求他主动离职，并回收股权。
还比如，国际知名的科技公司英特尔，也曾曝出过批量辞退40岁左右老员工的消息。
40岁本来属于壮年，但为什么很多科技公司却要辞退他们，其实原因很简单！
公司是以营利为目的，特别是科技企业竞争非常激烈，而40岁左右的‘老员工’已经没有年轻人通宵达旦的奋斗精神，因为他们有了家庭需要照顾。但是对于科技公司的技术人员来说，就是要不停地奋斗，如果失去了奋斗精神，在科技公司就无立足之地了！
但是40岁左右的人，已经有家庭有小孩，甚至还有老人要照顾，他们已经不可能像年轻的时候什么都不顾地为公司拼搏了！
所以科技公司40岁左右的老员工很心酸！
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