科技公司们年薪百万、吃饭健身免费、无限带薪假为什么还是留不住人？

大家都知道，科技巨头们的薪水、福利都是非常高的。以美国硅谷公司为例，大多拥有免费餐食、超长带薪假以及五花八门的保险和免费培训课程，但很多公司依然留不住人。从领英收集的数据来看，最短的科技大公司平均在职率仅为1.8年，一起来看看详细榜单。

Uber。平均在职期：1.8年。Uber为员工提供了免费正餐和小吃、无限带薪假、健身房和Uber服务折扣，但由于公司主推“狼性文化”，工作压力极大，再加上此前的性骚扰事件，暴露了不人性化的工作环境，导致其离职率较高。

Dropbox。平均在职期：2.1年。刚刚上市的Dropbox也不是一家容易呆住的公司，虽然每天三餐免费、报销手机费用，也有健身房，但由于云储存市场竞争激烈，导致员工经常需要长时间加班，压力较大。

特斯拉。平均在职期：2.1年。特斯拉的福利包括搬家补贴、旅游津贴等，但其涉足制造业，工厂工人加班情况比较严重，工作环境也比一般办公室更危险。另外，马斯克是个出了名的工作狂，也致使平日和周日经常加班，即便如此特斯拉汽车产量依然不足。

Square。平均在职期：2.3年。Square是一家数字支付公司，除了免费餐食，还有延长产假、家中工作和无限带薪假福利。但显然，请不下来的无限带薪假又有什么用呢？

Facebook。平均在职期：2.5年。80后扎克伯格的公司会更轻松？显然不是。Facebook福利很高，除了免费餐食，甚至还有免费的营养师、干洗服务、健身房、托儿所、实习生免费住宿等等。另外其薪水在科技公司中也是很高的，但似乎工作环境不令人满意。

Airbnb。平均在职期：2.6年。该公司提供价值2000美元的季度旅行优惠券、免费三餐、公司赞助培训、舞蹈和瑜伽课程，但平均在职时间也只比Facebook高一点点。由于高速扩张、但亚洲市场表现不佳，导致其销售、运营等岗位压力较大，

Netflix。平均在职期：3.1年。已经可以PK好莱坞的Netflix，提供免费午餐、无限假期、家庭假期等福利，而且员工用Netflix是完全免费的。由于近年来业务发展良好，Netflix的平均在职时间也延长了一些。

Alphabet。平均在职期：3.2年。谷歌母公司Alphabet，福利可以说是花样繁多：免费餐食、按摩、各种课程、学费报销、甚至还有“死亡福利”，即员工不幸去世配偶和同性伴侣可享受10年期的50%工资。但此前也有诸多报道，谷歌某些部门压力大、存在性别歧视等问题。

苹果。平均在职期：5年。工资并非硅谷最高的苹果，却是科技公司中平均在职时间较长的，排在它前面的包括Adobe（5.3年）、甲骨文（7年）、思科（7.8年）等。苹果的福利除了买自家产品折扣、免费音乐会门票、按摩和支付助学贷款等。至于为什么要比其他公司更受欢迎，估计是“信仰”吧。