英伟达200亿美元挖角Groq交易遭前工程师起诉

据《金融时报》10月5日报道，两名曾持有Groq股份的前工程师已在特拉华州公司法院提起诉讼，指控Groq董事会在2025年与英伟达达成的200亿美元交易中处置失当：公司最有价值的技术与工程师被整体带走，留下的普通股东却几乎一无所获。

诉讼由前Groq工程师本杰明·塞雷布林（Benjamin Serebrin）与约书亚·鲁宾（Joshua Rubin）发起，于上周五递交。诉状称，这笔交易当年被英伟达包装成一项「非独占」技术授权，Groq继续作为独立公司运营；但实际上，英伟达几乎带走了Groq的全部工程师，据估计总数约200人。

交易结构大致是：200亿美元对价中约170亿美元来自授权协议，收益由全体投资方分享；另有约30亿美元是英伟达为加入公司的部分工程师设立的股票奖金池，受益者包括Groq创始人、董事会成员乔纳森·罗斯（Jonathan Ross）——他此前是谷歌高管。诉状指普通股股东被「贱价」套现，而罗斯等人却能以折扣价入股、并因「追随技术转投英伟达」另获报酬。

律师在诉状中写道，这笔交易「攫取了Groq宝贵的技术和打造Groq的工程师，为英伟达自身、高管层及关联基金带来数十亿美元利益，却未与其他股东分享」。诉讼还指董事会深陷利益冲突，未履行为其全体股东争取最佳价格与交易结构的法律义务，部分股东甚至未被允许就该交易投票。

英伟达拒绝置评，Groq暂未回应置评请求。Groq以开发「语言处理单元」（LPU）芯片闻名，曾宣称其芯片运行部分AI模型的速度和能效优于英伟达市场主流的GPU产品。

这类「收购式招聘」（acqui-hire）在大型科技公司中正变得越来越普遍，争议也随之升温。美国民主党参议员沃伦、布卢门撒尔与怀登今年早些时候表示，「收购式招聘似乎是为规避反垄断审查而设计，并可能进一步加剧行业整合」。此案的走向，将为这类绕开并购审查的人才交易划出新的法律边界。

编译自 Financial Times，原标题：“Nvidia’s $20bn licensing deal with Groq faces lawsuit from jilted engineers”