三名被裁OpenAI安全研究员公开喊冤
因涉嫌泄露机密被 OpenAI 解雇的三名安全研究员首次公开回应。托梅克·科尔巴克、米基塔·巴列斯尼与贾斯敏·王接受《华尔街日报》采访，否认分享过机密信息，并表示他们从未被告知白纸黑字写明的「究竟泄露了什么」。三人在被裁前都曾公开谈论 AI 风险。
解雇源于一场内部调查。OpenAI 安保团队怀疑三人向外部安全研究员泄露公司内部模型架构细节，要求他们解锁个人手机，并在设备上发现了开启阅后即焚功能的 Signal 聊天记录。一周后，三人同时被解雇。OpenAI 表示 Signal 并非公司获批的通信工具，但坚称这不是解雇的原因。科尔巴克反驳说，阅后即焚是硅谷司空见惯的安全习惯。
争议的核心是一个影响深远的技术问题：AI 公司应不应该让外部人员检视模型的思考过程。推理模型会在内部草稿上记录解题的中间步骤，也就是思维链，公司和安全研究者依赖这些痕迹理解模型如何做出决策。三人在 2025 年曾与多家实验室的研究者联署发文，呼吁业界保持对思维链的访问能力。
导火索是 9 月 1 日的一篇报道：OpenAI 新模型 Astra 能力更强，但暴露的推理过程更少。报道发出几周后，OpenAI 启动内部泄密调查。巴列斯尼说，调查者点名 Redwood Research 前首席科学家格林布拉特为疑似信源，并要求查看他与对方的 Signal 聊天；格林布拉特否认向记者传递过机密。王面对的则是另一项指控——多次访问一位高管的收件箱，她解释说自己近一年前就申请撤销该权限，上个月误开一封敏感邮件后未分享内容并立刻上报。
三人最担心的是寒蝉效应：这起案件可能让独立安全审计者从此不敢与 AI 公司合作，也可能让内部员工不敢再提出安全顾虑。当模型越来越聪明、写下来的推理却越来越少时，盯着模型的眼睛反而先被解雇了——这才是这起风波真正让人不安的地方。
编译自 The Decoder（消息源为《华尔街日报》访谈），原标题："Three fired OpenAI safety researchers say they were never told what they actually leaked"
