为什么说技术领导力才是成为CTO的决定因素？

如果你是一个技术人，正致力于成为一个管理者，你会明显感觉到，真正阻碍你的不是技术实力，而是一些软实力即领导力（领导力是个人或是组织带领其他个人、团队或是整个组织的能力）。那么，如何提升自己的技术领导力？那些真正成为优秀技术管理者的技术 VP甚至 CTO到底有何过人之处。

高端技术人社交平台 TGO鲲鹏会倾力策划的 GTLC 全球技术领导力峰会，汇聚了业内 50+位权威技术领袖，以“进化”为主题，通过大会演讲、深度培训、高端社交等多种形式，分享他们的成功经验和失败教训。

经验传递 | 助力 500位技术 leader全方位提升

优秀的技术管理者如何提升自我？在技术之外，还有哪些需要探索与征服的领域？

技术的核心商业价值与力量

理清商业的逻辑，拨开资本的迷雾

政府相关政策深度解读

个人 /公司影响力打造

从 0到 100，技术领导者的实践与修养

高质效技术团队养成攻略：招人、育人、留人

技术团队考核与激励的秘诀与实践

如何提升技术团队凝聚力、专注力和战斗力

优秀团队文化建设与打造三部曲

高质效沟通的技巧与秘诀

新热技术落地评估经验谈

从 AI 到区块链，如何应对不断变化的技术浪潮

做技术战略规划和技术选型最重要的是什么

如何在求快的同时保证产品质量

如何提升说服力，做好向上向下管理

如何提升技术洞察力及决策力

技术管理者必须知道的运营 3.0

技术人的产品思维

更多话题敬请期待……

行业大咖 | 50+杰出技术领导力领袖倾力分享

钉钉 CEO 无招

苏宁易购 IT总部执行副总裁 乔新亮

网易杭州研究院执行院长 汪源

美丽联合集团副总裁 曾宪杰（顶天）

左耳朵耗子 陈皓

经纬创投董事总经理 熊飞

GrowingIO创始人兼 CEO 张溪梦

小赢科技技术副总裁 巨建华

百姓网 CTO 姜杰

经纬创投董事总经理 熊飞

Talent Consulting资深人力资源专家 Tina Jiang

馒头商学院创始人 王欣

更多讲师火热上线中……

多维社交 | 交流互鉴搭建精进的桥梁

缺乏社交，一直是诸多技术大会被诟病的地方。对技术管理者而言，社交属性更为重要：交换观点、碰撞思维、提升眼见、拓展人脉……为提升参会体验， GTLC北京 2018提出了“社交集市”的概念，将通过多种创新形式，搭建起参会者之间、参会者与讲师之间以及讲师之间多维度社交矩阵。

InfoQ特别福利