面对科技改变快速的世代，科技部将利用多年来累积的充沛基础能量，以“小国大战略”思维，结合AI趋势，透过跨域的科学、技术、人才来“深化改变、激励合作”，让科技在台湾扎根，厚植台湾的科技国力，展现科技研究的在地影响力及国际的竞争力。
(图片由科技部提供)
科技部今天(2/7)召开年终记者会，科技部长陈良基宣布将在今年推动一系列的新法规，意欲降低法律对新创科研的阻碍。
除了降低法律对创新风气的阻碍，科技部将积极处理学术伦理案件，希望能培养健全的学术环境。去年3月15日成立“研究诚信办公室”，审查有违反学术伦理嫌疑的人，至今已受理51件案件。
防弊之外也奖励创新，去年8月8日政府修正了《科技部杰出研究奖遴选作业要点》，将杰出研究奖奖项类别调整为“基础研究类”及“应用研究类”，鼓励各类研究的学者进行科学突破与实务应用的学术研究，强化学术研究对社会、经济、民生、环境等面向的具体贡献。为了让薪资能反应出科研人员的能力，专任助理及博士后研究的单一叙薪标准，变成以专业能力、工作内容、研究绩效作为叙薪依据。
人才的培育是科技部十分重视的一环，未来将透过LEAP计划送人才到硅谷研习，组建硅谷业师团，也邀请资深学者来台开设短期研修课程，让台湾人才与国际接轨。除了培养本国人才，积极吸引海外人才也是一大要点；政府修正《外国专业人才延揽及雇用法》，针对杰出科研人才的签证、工作、居留、金融、税务、保险等一次到位松绑，以降低海外人才来台发展的难度。
科研成果必须应用至产业才能嘉惠社会，为了促进学界研究成果应用于产业界，去年6月14日政府公布修正《科学技术基本法》，放宽股票处分之限制，并明定研究人员兼职的资讯公开、利益回避、监督管理等相关事项。行政院也在去年1月5日发布修正《政府科学技术研究发展成果归属及运用办法》；科技部则在去年106年12月28日提报《科学工业园区设置管理条例》修正至行政院，松绑进驻厂商的类型及条件，以吸引新创产业进驻园区。
面对科技改变快速的世代，科技部将利用多年来累积的充沛基础能量，以“小国大战略”思维，结合AI趋势，透过跨域的科学、技术、人才来“深化改变、激励合作”，让科技在台湾扎根，厚植台湾的科技国力，展现科技研究的在地影响力及国际的竞争力。
