在Uber先前因性别歧视、假造服务繁忙假象，以及未给予合作司机合理分润等问题，使得Uber后续面临不少负面批评。
在持续处于无人接手首席执行官职位情况下，Uber稍早再度面临首位元老员工不再担任营运资深副总，同时早期投资者更向法院提诉指控前任首席执行官Travis Kalanick未在任职期间代表投资股东、职员、合作司机与乘客权益行事。
在Travis Kalanick创立Uber服务，并且透过Twitter对外招募员工时，Ryan Graves在当时便参与成为Uber头号员工，而Uber也在经历多次融资后达成市值约690亿美元规模的新创服务公司，使得Ryan Graves个人资产轻易破亿。
不过，在Uber先前因性别歧视、假造服务繁忙假象，以及未给予合作司机合理分润等问题，使得Uber后续面临不少负面批评，导致Travis Kalanick在董事会压力逼迫下离开，但仍保留董事会发言与投票权，因此不少人认为Travis Kalanick表面上从首席执行官位置退离，但实际上仍掌握董事会意见风向。
而Ryan Graves则在稍早透过电子邮件声明将于9月从现行职位离开，未来将专注于Uber董事会工作事项，使得Uber再度缺少一名营运高层。在先前Travis Kalanick在内营运高层相继离开，Uber目前呈现从首席执行官、首席运营官、首席财务官、行销长，乃至于独立董事长也面临无人就任窘境，甚至被揶揄领先诸多科技厂商成为“无人营运公司”。
至于Travis Kalanick自首席执行官职位退离之后，Uber早期投资者Benchmark Capital稍早向法院提诉指控Travis Kalanick任职期间并未代表股东、职员、合作司机与乘客权益行事，同时更指Travis Kalanick并未善尽职责向董事会禀报管理失误，以及未能即时处理内部普遍存在性别歧视问题，但Uber并未对此作任何回应。
目前Benchmark Capital已向法院要求临时禁制Travis Kalanick参与Uber董事会活动，借此限制Travis Kalanick透过董事会干预公司任何运作。若Benchmark Capital在此诉讼获胜，意味Travis Kalanick不但无法重回Uber首席执行官职位，更可能必须从董事会退离而从此不再与Uber有任何关系。
