近日，腾讯释出了以“筑梦师的日常”为主题的《腾讯游戏从业者调查报告》。该报告调查物件以腾讯IEG互动娱乐事业群成员为主，兼顾其他游戏相关人员，职位包括游戏策划、运营等10类游戏相关岗位，有效问卷750份（N=750）。报告旨在了解腾讯游戏从业者的工作和生活，以及他们自己如何看待游戏。
资料显示，腾讯游戏从业者本科毕业的占比67.4%，69.9%都是硬核玩家，76.0%的从业者放假最爱的休闲活动就是打游戏。此外，在腾讯游戏从业者看来，“游戏性强”是好游戏的最重要标准，投票占比87.9%。42%的腾讯游戏从业者都认为自己的游戏创新程度一般。
平均年龄29.66岁，平均在腾讯游戏工作3.2年
报告显示，腾讯游戏从业者平均年龄已经达到29.66岁，31岁及以上人群占调查样本总数的48.9%。其中，31-35岁是人数最多的年龄组别，占比38.9%（N=750）。腾讯游戏从业者名副其实已经步入了“而立之年”。
较大的年龄意味着人生阅历和工作经历的沉淀。调查结果显示，腾讯游戏从业者在游戏行业工作0-3年的占比最多，为34.7%，整体平均在游戏行业5.8年。腾讯游戏从业者在腾讯游戏工作的平均年限是3.2年，有3.3%的人在腾讯游戏工作10年以上。
本科毕业的占比67.4%，1/4阴差阳错进入游戏行业
报告显示，腾讯游戏从业者的整体学历水平较高。本科毕业的占比67.4%，26.6%拥有硕士学位，还有0.5%拥有博士学位。此外，7%的腾讯游戏从业者有海外留学的经历。
腾讯游戏从业者的所学专业广泛，涵盖工学、文学、理学、管理学、艺术学等各个领域。其中，计算机类占比最多，为35.5%。其次是电子资讯类和艺术类，占比分别为11.3%和10.8%。
这些高学历的腾讯游戏从业者中，近七成（68.1%）明确表示是因为热爱游戏而进入游戏行业。当然也不少受访者是阴差阳错成为游戏人的，占比24.7%。此外，还有14%的受访者是因为“想进腾讯”而从事游戏行业。
如果说有一种职业能够将兴趣和事业完美结合，那一定是游戏。因此，加入游戏行业工作以后，腾讯从业者并没有因为审美疲劳而厌倦游戏。
相反，76.0%的从业者放假最爱的休闲活动就是打游戏，更有69.9%的从业者认为自己属于“硬核玩家”，不仅深度投入游戏，无惧复杂高难度游戏挑战，而且对于游戏深层次的机制还有着专业的判断和独到的看法。
从不加班的受访者人数为0，80%担心身体健康
调查显示，加班是腾讯游戏从业者的工作常态。58.9%的受访者表示天天加班，35.9%的受访者表示经常加班，5.2%的受访者表示偶尔加班，而从不加班的受访者人数为0。
关于周末加班的情况，23.1%的受访者表示总是加班，28.4%的受访者表示经常加班，仅有5.6%的受访者表示周末从不加班。
问及他人对自己从事游戏行业的看法时，选择“赚钱多”的占比最高，为37.8%。认为做游戏很正常的仅占27.4%，认为非常好的比例更低，为5.3%。而有16.7%的人认为做游戏“残害青少年”，9.7%的认为“不务正业”。
高强度的工作和来自各方的偏见，使得游戏从业者承受着较大的身心压力。调查显示，80%的受访者担心自己的身体健康；66%受访者对自己的心理健康状况存在焦虑。
好游戏最重要的是“游戏性强”，42%认为自己的游戏创新性一般
什么才算是好游戏？在腾讯游戏从业者看来，“游戏性强”是好游戏的最重要标准，投票占比87.9%。其次是“彰显独特的世界观和价值观”，占比32.5%。认为“取得商业成功”的游戏算好游戏的仅占比20.3%。
报告指出，中国游戏产业发展不到三十年，便已经历了端游-页游-手游的快速更迭，尽管我们在市场体量上赶上了欧美国家，但中国游戏行业还很年轻，换皮游戏、内容良莠不齐、缺乏对儿童青少年的保护引导等问题在整个行业中仍然存在，并不断暴露出来。
腾讯游戏从业者认为，用心做好游戏，有利于促进这些行业问题的解决，而做好游戏的关键就在于创新。不过，19.9%的腾讯游戏从业者认为中国游戏创新做得非常差，49.2%的受访者认为中国游戏创新做得不怎么样。而认为中国游戏创新做得非常好的只有0.5%。
具体到自己负责的游戏产品上，42%的腾讯游戏从业者都认为自己的游戏创新程度一般，10%认为创新程度非常小，仅有6%认为自己负责的游戏创新程度非常大。
不过，正视当下的问题，确定努力的方向，才能以更好的姿态重新出发。在被问及“五年内是否还会留在游戏行业”时，63.2%的受访者坚定地表示会留下来。这些“筑梦师”们仍然愿意坚守初心，为打造更多具有社会价值的精品游戏而努力。
