五年前，王江兵在接受库卡全球CEO蒂尔·罗伊特（Till Reuter）面试时，拿到了这样一道“考题”。要知道，在罗伊特出任库卡一把手的伊始，他曾将这家德国机器人公司的销售额在五年内翻了一番。
王江兵后来回忆说，自己并没有在机器人公司任职的经验，当时的回答非常“门外汉”。但这种说法过于谦虚了。
在面试结束后不久，王江兵就接到了库卡人力资源部门打来的录用电话。他进入公司后的第一个职位，是分管库卡系统业务的中国区总经理。去年8月，王江兵被提拔为库卡中国区CEO，管理国内约1500名员工。
在近三十年的职场经历中，这无疑是王江兵的高光时刻。他的职业生涯起始于1988年在浙江大学经济系担任教职，此后又在西门子、罗兰贝格等多家德国企业任职。在加入库卡之前，他担任德国科佩股份公司的亚太区总裁。
而这一切将在这个夏天戛然而止。
多个信源均确认，王江兵会在6月底离任库卡中国区CEO，新任CEO由美的指派。库卡官方向界面新闻确认了管理层行将调整的讯息，美的则未向界面新闻作出直接回应。
今年一季度，尽管库卡的营收并未增长，但盈利能力已经获得了提高。在王江兵所管理的中国区，今年一季度的营收为0.9亿欧元，仍然下降了约9%。
罗伊特当初抛给王江兵的那道面试题，冥冥之中决定了两人未来的职业走向。他们都因为没有交出令美的集团满意的答卷，相继离开库卡。
这家以生产家电起家的中国企业，在全球500强榜单上位列第323位，是库卡目前的实际控制人。
三年前，美的向库卡的股东们提出了收购要约，希望将持有的这家德国机器人公司股权由13.5%提高到30%以上。每股115欧元的优厚报价吸引力十足，这一价格相较库卡当时的股价高出了30欧元。
当这宗交易在8个月后完成时，美的总共获得了库卡94.55%的股份，成为绝对控股方，它也为此付出了37亿欧元的代价。
将库卡纳入麾下后，美的在库卡监事会中委任了三位代表。监事会是库卡的最高决策机构，共有12个席位。美的董事兼副总裁顾炎民出任库卡的监事会主席，美的董事长方洪波也进入了监事会。
与此同时，美的向库卡做出了保持其独立性的承诺，以换取对方同意这宗跨国并购。
双方约法三章的内容包括：美的将支援库卡监事会及执行管理委员会的独立；不会促使员工人数改变、关闭基地以及任何搬迁行动的发生，并且保证不会寻求库卡的退市。该协议为期七年，到期日为2024年初。
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