创新驱动打造极致, 联想集团超级互联“智”赢未来

随着人工智能、云计算、5G 等数字技术的蓬勃发展, 未来智能产品会呈现出怎样的形态, 能带来哪些极致、灵活又兼具个性化的体验? 或许, 我们可以从近日举行的联想创新开放日上窥见问题的答案。

作为展现和体验联想集团技术创新成果, 沉浸式感受创新文化与基因的全新窗口, 联想创新开放日全面展示了联想集团智能化战略转型、技术创新、业务变革成果, 以及在 ESG 方面持续的努力。

事实上, 自 2018 年首次提出"超智能电脑"概念以来, 联想集团依托软硬兼具的全要素布局能力, 以及在人工智能、5G 等技术领域的优势, 以用户为中心, 扎实推进核心技术突破, 为公司第二增长曲线的昂扬向上提供了强劲的助力。此次联想创新开放日展的 180 余项创新成果, 不仅是联想集团持续创新成果的高光展示, 也是其不断强化自身创新能力的最好印证。

在数字经济蓬勃发展背景下, 人工智能等新一代数字技术已深度融入各种生活场景, 作为中国数字经济领导企业, 联想集团正通过大手笔研发投入, 强化硬核人才战略等多种举措, 持续提升研发创新能力, 此举不仅为公司创新能力的持续提供奠定了扎实的基础, 也为公司的智能化战略转型, 以及深度赋能各行各业数智化转型提供了最为可靠的保障。

180 余项创新成果集中亮相

3D 玻璃外观, 液态金属、多风扇、主动散热与被动散热组合技术, 智能美颜 2.0、智能会议、可切换镜头的前置摄像头, 压力感应键盘、智能键盘灯效...... 这些酷炫的硬核技术在 8 月 17-19 日举行的联想创新开放日上的亮相, 吸引了包括消费者、行业客户和技术专家在内的众人的目光。

相比去年, 今年的联想创新开放日活动开放程度更高, 且无论是创新成果数量, 还是用户场景方面都进行了全方位的升级。比如, 与去年主要聚焦到电脑上不同, 今年开放日不仅展示了电脑及周边设备, 更加切合用户和客户使用的场景。另外, 今年的创新开放日活动还加入了 ESG 板块, 展示联想集团在低碳发展方面的持续努力成果。

其中, 最为引人注意的是由联想集团智能设备、联想研究院等部门带来的 180 余项创新成果, 涵盖设备、关键零部件、应用以及服务等多个领域。

众所周知, 个人电脑已有超过 50 年的历史, 如今更是成为大众最重要的数字生产、学习与娱乐设备, 已覆盖多种操作系统、硬件形态与平台。随着数字化的发展, 个人电脑也在不断演进, 智能化水平亦在不断提升。联想集团顺势提出的"超智能电脑", 就是在智能化、数字化技术带动下, 将个人电脑的未来与性能释放、无缝数据接入、进化安全策略、具备与人自然互动的能力链接在一起, 真正满足用户生活、工作、娱乐、学习等需求。如今, 联想"超智能电脑"得到进一步的进化, 人工智能正在更深入的提升用户体验, 推进核心技术、用户场景、服务转型、绿色环保领域产生新的变化。

论坛上展出的拯救者 Y770、拯救者手机、ThinkStation P360 所使用的散热技术, 即是前述提到主动散热与被动散热技术, 为消费者提供极致性能释放的办公、游戏和创意工作体验。而第二代智慧大屏, 运用了多种创新技术成果, 助力商业用户体验更高效的灵活办公场景。此外, 可换键帽的笔记本键盘, 压力感应键盘、LA2 智能控制器、智能键盘灯效等技术为玩家们提供高端的个性化游戏体验。

在联想创新开放日展出的 180 余项公开技术和数十项尖端技术, 只是联想集团不断推进的技术创新的一部分。这些创新技术的应用, 也组成了联想集团旗下设备高端体验的"护城河", 为不同类型的用户的带来更加极致流畅的使用体验。

"天生"互联, 构建开放赋能生态

随着数字技术与生活场景深度融合, 电脑、手机、平板等智能设备已经成为工作生活的标配。那么, 如何更容易、更便捷地实现不同智能终端之间相互通信、传输、共享的应用, 打造流畅的使用体验, 是众多消费者和行业客户关注的焦点。

作为深耕智能硬件领域多年, 又具有强大技术优势的联想集团来说, 其给出的答案是"超级互联"。联想集团全球创新中心高级副总裁贾朝晖认为, 未来智能设备应当具备"天生"的互联网能力。为此, 联想集团已经在推进操作系统、应用层面的底层技术开发, 以期无需借助应用程序, 即可与其他设备实现文件分享、屏幕分享、摄像头相互调用等互联功能。

贾朝晖表示, 联想超级互联应用技术发展旨在三个核心层面。第一个层面, 即从底层开发打通电脑、平板、手机的出厂即用的互联能力, 天生互联技术能够为用户带来最佳的使用体验。

第二个层面, 智能终端还应具有打通周边设备在不同场景内的应用互联能力, 例如, 到客户公司, 通过超级互联即可链接笔记本与客户公司的投影, 完美的将方案呈现客户面前, 这种在不同公司、不同会议室的电脑与投影机的互联互通, 才是击破闭环终端的钥匙。

第三个层面则是构建更开放的多设备互联应用, 打造开放互联生态, 将技术底层的 SDK 和 API 向有意接入联想平台的合作伙伴开放, 使设备互联、超级互联真正助力消费者使用体验提升。

任何技术的创新与应用, 最终都要落到终端产品本身上。因此, 如何根据用户的不同使用场景, 将这种超级互联技术应用到实际场景上来, 持续优化用户使用体验才是最核心的。为此, 联想集团坚持"以消费者为中心", 打造终端为王的路线, 持续不断的把技术突破应运在电脑、平板、手机、sIOT 等多种智能设备之上。

以联想平板为例, 该产品已基于娱乐、教育、轻办公三大场景, 推出相应产品与技术品牌, 包括针对教育场景的天骄平板, 针对娱乐游戏场景的拯救者平板, 以及小新、小新 Pro 等针对生产力场景的平板产品。

"联想平板产品通过不同技术要求实现对不同场景的匹配, 比如在游戏场景, 联想平板产品更加注重产品性能表现, 采用了先进的高通处理器, 并以应用于拯救者 PC 的性能调优经验, 对平板产品进行性能优化, 实现了业界同尺寸产品中最好的性能表现。"联想集团副总裁、平板及移动游戏事业部负责人陈可表示。

在提供个性化使用场景的同时, 联想集团还在触控、声音、智能键盘、笔写等平板技术方面投入了大量资源, 研发出基于 AI 算法的悦声系统 Lenovo premium audio system (即 LPAS), 确保产品在不同角度及横屏、竖屏状态下均拥有更好使用体验。"我们在麦克上也会有一些优化, 以前可能只有两个麦克, 后续产品中会有多麦克的处理, 以及麦克风阵列, 确保在打电话、上网课时获得更好消噪以及指向性的技术。"

随着联想平板更加广泛应用到生产力场景中, 将加入更多超级互联的设计, 升级用户体验。陈可表示, 设备之间的互联互通、算力流转、信息流转协同, 能够更主动适应人的需求, 从而进一步提升用户体验。

显然, 凭借对用户需求以及产品趋势的深刻洞察, 联想集团前瞻性打造超级互联这一多平台互联解决方案, 将真正实现不同设备之间的无缝切换, 为用户带来丝滑流畅的使用体验。同时, 也将为联想集团未来智能产品注入全新的设计思路与优化方向。

键盘是笔记本的重要部件, 联想集团一直以来都在对键盘的设计进行持续优化。联想集团副总裁、消费与中小企业笔记本开发中心负责人马朝春表示, 联想集团对键盘进行严格测试后, 联想集团还针对不同用户进行个性化设计。比如, 游戏本的可拆换键帽、通过人工智能算法呈现出来的炫酷灯效等, 为用户在游戏等场景提供较好的沉浸式体验。"我们也采用了更多先进的技术, 比如压力传感键盘, 这个键盘我们是第一次应用在最新的拯救者 Y7 系列游戏本上。"

谈及未来终端产品能为用户带来怎么样的体验时, 马朝春认为, 未来五年后, 从用户的需求来看, 轻薄化、易携带、易用, 是用户最主要的诉求, 所有的技术发展也是围绕着这个去开展的, 比如显示屏折叠对显示技术, 可能对未来产品轻薄的形态、易携带具有较大价值。"联想集团始终对前沿技术保持着关注, 并将之应用到产品上, 让产品为用户带来更大的价值。"

贾朝晖表示, 随着人工智能等新技术的广泛应用, 未来必将要求更多算力, 从而带来高性能计算设备需求的增长。"算力是未来支撑元宇宙更好发展的基础, 联想集团会从端、边、云三个节点的算力布局上做更多文章, 全方位提升不同类型用户的使用体验。"

多措并举, 持续提升创新能力

无论是众多创新成果的取得, 还是着力构建超级互联生态, 不断优化用户体验, 都离不开联想集团一直以来对研发创新的重视与投入。

作为中国数字经济领导企业, 联想集团在研发方面的投入是有目共睹的。根据联想集团最新发布的 2022/23 财年第一季度报告显示, 期内研发投入为 34 亿元, 较上年同期增长 10%。而在过去的 2021/22 财年, 联想集团研发投入超过 130 亿元, 实现 43% 的增长。另有数据显示,2019-2022 年间, 联想集团的累计研发投入已超 400 亿元。

不仅如此, 联想集团在研发上的投入还在不断加码。按照公司规划, 至 2023/24 财年结束, 研发投入将在 20/21 财年的基础上实现翻番, 未来五年, 研发总投入将超过 1000 亿元。

与此同时, 联想集团也在不断强化人才保障, 为创新突破提供源源不断的创新智力。2021 年 11 月, 联想集团董事长兼首席执行官杨元庆宣布启动"全球大规模硬核科技人才招聘计划", 计划在未来三年内, 在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才 12000 人, 全方位充实三级创新体系。

当前, 联想集团的招聘进展十分顺利。2022/2023 财年第一季度, 公司研发人员数量增加 29%。而在上一个财年内, 联想集团完成招聘近 5000 人, 同时加大了高校毕业生的招聘力度, 进一步充实公司的硬核科技人才储备。

在大规模招聘硬核人才的基础上, 联想集团还不断完善人才培养体系。据悉, 联想集团的"3+3 创新体系"规划了从短期到长期、由基础到标准直至架构的技术发展路线, 还针对全球技术序列项目建立了全球范围的技术人才库, 培育和储备了支持未来发展和引领创新的骨干技术人才。

为更好地发挥人才优势, 夯实公司创新研发能力, 联想集团于 2021 年成立了由杨元庆任主席的联想技术委员会, 成员为各业务集团研发负责人。委员会统一负责联想集团集团整体技术战略、研发规划的制定和落地执行, 更加高效地推动研发。

不断增加的研发投入, 以及强化硬核人才招聘, 成立技术委员会等多种举措, 不仅进一步提升了联想集团研发创新实力, 也为公司业绩的稳健增长打下牢固基础。2022/23 财年第一季度, 联想集团实现收近 1120 亿元, 同比增长 0.2%, 排除汇率波动影响后, 同比增长 5%; 实现净利润 34 亿元, 同比增长 11%; 使用非香港财务报告准则调整后, 净利润为 36.7 亿元, 同比增长 35%。

值得注意的是, 上述报告期内, 联想集团个人电脑以外的业务营收占总营收的比例达 37% 以上。如此亮眼的成绩, 意味着联想集团告别了对 PC 业务的增长依赖, 呈现出以 SSG、ISG 为核心的第二增长曲线持续上扬的态势。

由此不难看出, 作为高科技制造的龙头企业, 联想集团正凭借战略前瞻性、强大的战略执行力, 贯彻以用户为中心服务理念, 围绕"端-边-云-网-智"的"新 IT"架构, 不断加码研发创新, 为用户带来全新的智能产品使用体验, 同时也在加速自身智能化战略转型的推进。这样的联想集团, 其未来的行业价值与市场价值势必将迎来更大的爆发。