博尔捷数字科技重磅发布“2022 企业招聘指数报告”
报价宝综合消息博尔捷数字科技重磅发布“2022 企业招聘指数报告”
十三大行业复合用工管理模式占比超 10%, 上升趋势明显
2022 年招聘需求同比下降 72.6%, 全年呈先抑后扬走势
64.3% 企业紧缺数字化应用人才, 助力企业数字化转型
【导言】
全球经济复苏动力不足, 国际环境动荡, 国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期不足三重压力。压力之下, 大厂裁员消息频发,2022 年 3 月份以来, 新冠疫情在部分地区反弹, 波及 28 个省份, 形势复杂严峻。而且, 从全世界范围来看, 疫情仍处于高位, 防控依然面临巨大挑战。
疫情影响和冲击每一家企业另用工需求受到严重影响, 大多数企业不得不制定更加严谨的招聘计划。与此同时, 今年高校毕业生规模达 1076 万人, 同比增加 167 万人, 这也使得今年招聘市场面临严峻的考验。
为共克时艰, 助力企业科学研判, 尽量减少本轮疫情对企业招聘和用工的影响, 博尔捷集团积极承担企业社会责任, 博尔捷人才研究院对不同区域、不同行业、不同规模的企业用人需求等做了调研, 采用线上问卷调查方式, 历时 24 天 (数据截至 2022 年 5 月 30 日), 在全国范围进行了招聘情况调研, 并通过对数据进行深度剖析后作出综合预测, 现正式发布。
报告根据博尔捷招聘指数分析了 2022 年整体招聘形势, 并重点对企业的复合用工模式使用情况做了详细的调研, 随后分行业、地区、企业规模等做了阐述, 并最终给出总体预测。
