全民科普凸显两大趋势，联想集团打造硬核样本

20 年前的 6 月 29 日，我国第一部关于科普的法律 --《中华人民共和国科学技术普及法》正式颁布。这也意味着，我国把科普上升到国家法律的高度，已经走过了 20 个年头。

公开数据显示，目前中国公民具备科学素质的比例已经超过 11%。在这一过程中，科普发挥了不可替代的作用，在一定程度上为我国科技发展积累了必要的人才基础，同时在科学机构、企业、社会组织等层面，均日益凸显出信息化、常态化的发展趋势。

作为深耕科技领域数十载的巨头企业，联想集团依托自身的技术实力，不仅以信息化、常态化的实践，持续为全国科普工作贡献力量，也通过产业赋能、人才培养、供应链带动等多维举措，成为助力我国科技与产业发展，以及解决气候变化等人类共同难题的企业代表之一。

打造科技地标

虽然为便于人们更好地参与活动，全国科普日活动日期从 6 月份改为每年 9 月，但社会各界尤其是科技领域参与科普的热情不减。

随着公众对科学知识需求的不断增加，以及包括科学机构、企业、社会组织等在内的科普工作主体社会责任意识逐步增强，科普日益成为各方常态化的社会活动。

与此同时，按照国家相关战略部署，科普信息化已成为信息化建设的重要组成部分。中国科协自 2014 年起，即开始会同社会各方大力推动实施互联网 + 科普和科普信息化建设工程，促进传统科普与信息技术深度融合，提高科普时效性和覆盖面，科普信息化趋势渐成。

其中，联想集团以未来中心为实体场景，聚合多种手段，长期面向公众开放的科普实践，是企业科普常态化、信息化的硬核代表之一。

2019 年，耗时两年、总面积 6500 平方米的联想未来中心在北京开幕，作为目前唯一兼备消费场景体验、行业智能方案展示、观点交流碰撞三种功能的企业创新展示中心，被看做是当地的科技地标。

面向公众个人，联想未来中心开展了"Love on Future 用爱联想未来"主题活动，包括文化观影沙龙、传统艺术分享会、亲子科普手工课、科技演讲赛等。面向学校团体和公益组织，联想未来中心开展了以 VR 航天、数据与智能制造为主题的"未来课堂"。同时，联想未来中心还在哔哩哔哩、抖音等平台以短视频的形式向公众传播有趣的科技知识，传递科学价值观，助力全民科学素质提升。

据悉，自 2019 年 11 月 2 日开馆以来，联想未来中心累计举办了 270 场科普活动，跃居【大众点评北京文化艺术好评榜】Top 1。

一定程度上，联想未来中心是目前中国科技企业中能最全面展示新一代信息技术发展成果和价值的平台。这既是联想集团硬核实力的体现，更是中国智能化技术推动产业变革的系统展示。作为科技创新的新地标，联想未来中心向公众展现了未来智能社会图景，并为未来思想领导力的交流提供了重要平台。

2022 年 4 月，经过中国科协认定，联想未来中心入选首批全国科普教育基地，这一殊荣既是对联想未来中心组织的各类活动、推广的各个科普栏目的肯定，也是对其未来进一步深化科普工作给予的鼓励和支持。

作为全国科普教育基地，联想未来中心还承担着更多的科普职能。为助力"双减"工作，提升学生科技素养，联想未来中心投入大量资源，推出了"让 ai 走进未来人工智能科普体验课堂"。今年 6 月，联想未来中心将这一科普体验课堂带到了四川雅安市新民乡中心小学，来自中国科学院、北京大学的高校学者，为师生们分享了关于计算机图形学、元宇宙以及人工智能方面的趣味知识和体验。

正如联想北京未来中心负责人陈晓所说，技术可以打破边界，让身在教育资源欠发达地区的学生和教师通过网络直播的方式了解智能科技知识，感受和体验智能产品带给人们的智慧化生活，是联想北京未来中心作为全国科普教育基地的责任和使命。

彰显社会担当

以科普助力全民科学素质提升，也是联想集团积极践行 ESG 发展理念的诸多途径之一。作为多元化发展的大型科技企业，联想集团一直积极承担社会责任，致力于借助自身发展积累的技术实力与丰富经验，带动产业链上下游发展，赋能各产业数字化转型。

工信部部长肖亚庆曾在《人民日报》撰文指出，工业是经济的"压舱石"，企业是"动力源"。企业强，产业才能强。要制定推动大中小企业融通创新的政策措施，推动更多大企业对"小巨人"企业开放市场，鼓励大企业带动更多中小企业融入供应链创新链，构建大企业与中小企业共生共荣的生态。

早在 2021 年 4 月，联想集团就启动"中小企业光速成长计划"，为中小企业提供包括调研与课题研究、数字化标准建立、数字化转型培训、知识体系与方法论建设等端到端、全链路、一体化的数字化设备、服务及解决方案支持。2022 年，在"中小企业光速成长计划"的基础上，联想集团开启了中小企业数字化帮扶万家工程与中小企业百万数字化人才培养计划，为更多的中小企业进行数字化转型纾困。

另外，联想集团还推出了业内首个集企业内训、供应链上下游人才合作、校企合作于一身的职业教育项目 --"紫领工程"，通过全面提升项目培训对象的技能水平和实践创新能力，培养理论实践兼具、擅长管理创新的高技能人才。

不仅如此，作为国内首批加入科学碳目标倡议并设置科学碳目标的高科技制造企业，联想集团还致力于通过技术创新、产业链赋能等，推动绿色减碳发展。一方面，联想集团依托绿色工艺和技术，近十年实现了自身第一、二类温室气体减排 92%；另一方面，通过对外赋能供应链，联想集团建立起绿色供应链和绿色制造体系，以绿色发展经验和多元的解决方案赋能上下游企业。

为助力"双碳"目标，联想集团提出，到 2030 年实现公司运营性直接及间接碳排放减少 50%，部分价值链的碳排放强度降低 25%；力争到 2050 年达成净零排放，为全球控温 1.5℃做出应有的贡献。

从第一部科普法的颁布，到让科普成为全国性、普及性活动，是国家对创新发展理念的长久坚持；而从打造企业创新展示中心助力全民科普，到赋能社会各领域数字化与绿色发展，则是联想集团以科研技术领域的深厚积累，践行社会责任的企业担当。