亚马逊裁员最新消息公布裁员1.7万人，原定明年初入职的新员工被毁约

亚马逊于当地时间周三表示将裁员超过18000名员工，高于该公司最初计划的裁员人数。这将是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员。

亚马逊CEO Andy Jassy发布声明证实，有多个团队受到影响，大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门，将超过18000名员工，亚马逊计划从1月18日开始与受到影响的员工沟通。此前，有消息人士透露，亚马逊将裁员超过17000名员工。

“亚马逊在过去经受住了不确定且困难的经济环境，未来我们将继续这样做，”Jassy表示，“这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。”

亚马逊于去年11月宣布裁员，主要集中在零售、设备和人力资源部门，此前预计裁员人数约10000人，但由于经济的不确定性，裁员速度加快。

截至9月，亚马逊雇佣了150万人，其中很大一部分在其仓库工作。知情人士表明，裁员主要集中在公司的企业级别。

此前受疫情影响，线上订单激增，电子商务迎来快速发展，亚马逊等公司在过去几年中大幅提升了招聘。财报数据显示，2018年，亚马逊员工为56万人，而截至2021年12月31日，员工人数已达约160万人，3年内增长了186%。

如今随着消费者逐渐恢复疫情前的消费习惯，叠加宏观经济恶化，亚马逊正面临艰难处境。此前亚马逊已经承认，鉴于目前的宏观经济环境，以及过去几年来的快速招聘，一些团队正在进行调整，这在某些情况下意味着某些岗位不再被需要。

今年以来，亚马逊业绩一直表现平平，电商业务下滑严重。亚马逊公布的2022年第三季度财报显示，今年三季度，亚马逊净销售额为1271.01亿美元，同比增长14.7%，但低于市场预期的1276亿美元；净利润为28.72亿美元，与去年同期相比下降9%。此后，亚马逊股价一路下跌。

降本增效已经刻不容缓。去年春季和夏季，亚马逊进行了有针对性的削减以降低成本，关闭了部分业绩不佳的实体店，并关闭了Amazon Care等业务部门。此前，亚马逊还表示，由于未能于印度实现盈利，将关闭其在印度的三项业务：食品配送、教育科技业务和电商批发网站。

去年底，一波裁员潮席卷了科技行业，Twitter、Meta和Netflix等巨头都裁掉了数千名员工。这一趋势在 2023 年尚未显示出放缓的迹象，软件服务提供商Salesforce于当地时间周三宣布裁员10%，涉及约7000个岗位，并关闭一些办公室。原因与亚马逊类似，该公司CEO Marc Benioff承认，由于疫情期间业务的快速增长，公司招聘了过多的员工。

早前消息，据报道，知情人士透露，亚马逊已开始取消其零售部门向新员工发放的 offer，这一迹象表明，亚马逊的降本增效已经波及到零售部门。

亚马逊全球亚马逊门店首席执行官道格・赫林顿（Doug Herrington）领导的零售部门的代表本周开始给原定于明年 1 月开始工作的员工打电话，告诉他们其工作被取消。

之前的报道显示，亚马逊的裁员主要集中于终端设备部门。但现在看来，这一举措已经蔓延到零售部门。

亚马逊尚未对此置评。

该公司的零售部门包括亚马逊网站、Amazon Prime、Amazon Go、全食超市和自有品牌等业务。

两周前，亚马逊 CEO 安迪・贾西（Andy Jassy）在该公司官方网站上表示，亚马逊的裁员将延长到 2023 年。

他在 11 月 17 日的消息中指出，亚马逊已经宣布对终端设备和图书部门裁员，人员、体验和技术部门（PXT）也将进行自愿缩编。

贾西补充道，该公司还将进一步压缩岗位，包括对 PXT 和门店团队加大裁员力度，但总数尚未确定。

"全公司的领导者都在与各自的团队合作，分析他们的劳动力水平，并优先考虑对客户和我们的长期健康发展最重要的事情。"贾西在消息中写道，"今年的评估更加艰难，因为经济依然面临挑战，而我们过去几年的招聘速度也太快了。"

就在该消息发布前一天，亚马逊还向数量未明的员工发布了裁员通知，决定合并终端设备和服务部门的一些团队和项目。

终端设备和服务部门的业务包括 Alexa、Echo、eero、Kindle、Fire TV 和亚马逊其它的消费电子产品及相关服务。

亚马逊终端设备和服务部门高级副总裁戴夫・林普（Dave Limp）在 11 月 16 日的消息中表示，部分受影响的员工可以在亚马逊找到新工作，其他人则会获得离职补偿、过渡福利和就业安置支持。