828 B2B 企业节进行时，智联招聘为中小企业搭建人才供需桥梁

数字化浪潮风起云涌，但中小企业的数字化之旅却并不顺畅，尤其在技术、人才、资金等方面面临诸多挑战。为了帮助中小企业迈上数字化快车道，8 月 28 日至 9 月 28 日，华为携 3 万余家生态伙伴举办全国首个基于数字赋能的 828 B2B 企业节，围绕商机促进、优品优惠、技术创新、品牌提升、经验分享、人才发展等六大价值展开行动。为帮助中小企业解决人才发展问题，智联招聘参与到此次活动中，为新入驻中小企业提供限期免费招聘服务、人力资源线上课程、前沿领域行业人才发展报告、专精特新职位专区等权益，为中小企业搭建起人才供需桥梁，加速数字化进程。

企业的数字化转型是否顺畅，人才储备是重中之重。今年 7 月份，中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，目前中国数字化人才缺口已接近 1100 万。尤其是中小企业，在数字化人才方面多面临"招人难、用人难、培养难"等困境。如何构建与人才良好沟通的窗口，如何强化人力资源管理能力，以及在面对前沿领域时，如何精准洞察人才画像、匹配特殊人才需求，是中小企业在数字化人才管理方面迫切需要解决的问题。此外，针对专精特新企业，如何最大程度构建高质量人才梯队，赋能人才可持续培养，同样不容忽视。

为此，在此次 828 B2B 企业节期间，智联招聘从人力资源侧为参与活动的新入驻企业提供赋能权益包，助力中小企业加速奔跑。具体权益包括：

1）限期免费招聘权益，包含职位发布数量及聊天次数；

2）免费提供人力资源线上课程，覆盖企业招聘、薪酬绩效、劳动关系、测评、培训、领导力提升等六大模块；

3）免费提供四大前沿领域，包括高技术制造、生物医药、电子半导体 / 集成电路、新能源行业人才发展报告；

4）为"专精特新"中小企业设立职位专场，积极推广企业招聘信息。

作为人力资源行业的龙头企业，智联招聘涵盖了丰富的人才储备库，目前已拥有 2.6 亿职场人用户，累计合作 776 万余企业，依托于平台的海量数据积累和领先的技术模式，将求职者的优势、意向与岗位需求进行精准匹配，在人才招聘方面拥有得天独厚的优势，借此次 828 B2B 企业节契机，更将有效帮助中小企业解决"一将难求"问题。

据了解，首届 828 B2B 企业节已在北京、重庆、江苏等十余省市陆续启动，通过技术、人才等多方赋能，充分融合地方特色，全面助力当地企业数字化转型。未来，华为将继续携手生态伙伴，帮助企业通过数字化转型实现创新发展，助力中小企业真正成为数字经济的主力军。