赵鹏创办的 BOSS 直聘赴港上市，能否获得港股投资者认可？
赵鹏创办的 BOSS 直聘，又要上市了。10 月 10 日，BOSS 直聘正式向香港联交所递交双重主要上市申请，摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。这意味着上市流程完成后，BOSS 直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。
自美股上市以来，BOSS 直聘已连续五个季度实现盈利。去除股权激励费用，在非公认会计准则下，其 2021 年取得经调整净利润 8.53 亿元，2022 年上半年这一指标达 3.63 亿元，可以窥见 BOSS 直聘在市场波动下展现了稳定的营运效率和盈利能力。
业内人士表示，BOSS 直聘在资金储备及现金流等方面实现了稳健有效的管理，盈利能力持续改善，此次通过双重上市登陆港股，将为投资者提供更多的交易地点选择、更灵活的交易时间，有利于引入更多的长期投资者，释放高质量发展潜力。
细心的用户可能会发现，在 BOSS 直聘上没有看到过广告。BOSS 直聘双向匹配的机制，决定了其不以消耗平台流量、消耗用户体验的方式服务有钱企业。BOSS 直聘是靠企业招聘服务谋生，更准确的说，是为国内广大中小企业服务。
中小企业是"稳就业"的主体，贡献了 80% 以上的就业量，提供多层次、多行业、多岗位的工作机会。虽然中小企业抗风险能力弱，但创业门槛低，容易"春风吹又生"。作为中小企业聚合的招聘平台，BOSS 直聘避开了单一行业、单一企业的波动影响，反而具有较强的韧性，更容易实现稳健运营。
截至 2022 年 6 月末，BOSS 直聘服务了 890 万家认证企业，其中雇员低于 100 人的企业占比 84.6%，2022 年上半年 BOSS 直聘每月平均产生 30 亿条求职招聘交流信息，绝大部分岗位都是由中小企业提供。用 BOSS 直聘创始人赵鹏的话说 -- 你有价值，这个世界就会打赏你。
此外，技术能力也是 BOSS 直聘在融合用户活跃和企业服务的基础上，实现行业领先的重要支撑。互招股书显示，2022 上半年，BOSS 直聘研发费用达到 5.98 亿元，同比持续增长，最新研发人员超过 1300 人。
