三七互娱打造辩论盛宴“三七 Battle 说” 积极构建双向沟通氛围

10 月 19 日，伴随着"三七 Battle 说"选手们的最后一句金句落地，为期两月之久的"三七 Battle 说"辩论赛在三七互娱大厦圆满收官。作为三七互娱打造的内部辩论赛活动，这次"三七 Battle 说"紧紧围绕"给世界带来快乐"的初衷，营造了健康、快乐、可持续的文化氛围。通过这场激动人心的辩论盛宴，对外传递三七员工最饱满的热情，聆听他们对于职场、生活最真实的声音。

据悉，此次活动晋级赛的辩题均由三七互娱员工提供。"马拉松跑得快和跑得远哪个更重要？""对于游戏开发者，应该把游戏看做商品还是艺术品？""上班打卡利大于弊还是弊大于利？""成年人的崩溃该不该藏起来？"在企业内部论坛里，主办方开设专帖，员工们也纷纷贡献出自己喜欢的辩题，给"三七 Battle 说"舞台增光添彩。

在三七互娱看来，员工们每一个观点的碰撞，都是创新、分享、进取价值观的践行；每一次沟通和交流，都让员工在辩论的过程中，更清楚脚下的路和方向。从企业创始人到广大葱民（三七互娱员工称谓），每个人都以自己的方式，践行着新马拉松精神。三七互娱自身也通过创造开放透明的沟通氛围，让企业内部的工作氛围更简单高效，让员工和企业一起，在事业的长跑中跑得更快。

从晋级赛到决赛，一个个金句的疯狂输出、一个个参赛选手们的逻辑、观点碰撞，都给活动带来不一样的精彩。在"三七 Battle 说"决赛之夜，整个活动的氛围更是达到高潮。而"三七 Battle 说"的成功举办，也受到了员工的一致好评。

在三七互娱看来，企业在内部举行这些沟通类主题活动，是希望让每个员工都能更好地体验到双向沟通、快乐工作的重要性。同时，企业也希望能持续为员工提供更大的成长发展空间，及自我实现的平台，营造更好的文化沟通氛围，提升员工职场幸福感。

未来，三七互娱将进一步提升雇主品牌竞争力，优化员工职场体验感，打造企业和员工互利共生的双赢平台。同时，三七互娱也希望能有更多的优秀的人才加入其中，探索无限可能，实现自己的人生价值，一起"给世界带来快乐"！