猎聘数据：2023开工首周互联网人才供需两旺 涨薪预期却下降

　　2月7日，工业和信息化部运行监测协调局近日发布的《2022年互联网及相关服务业运行情况》显示，国内规模以上互联网及相关服务公司完成互联网业务收入14590亿元，同比下降1.1%。

　　这也是过去10年来数据分析首次同比下降。

　　自去年下半年以来，互联网产业发展迅速，充满了创造财富的神话。包括字节跳动、百度、阿里巴巴、腾讯在内的国内互联网企业自始至终经历了一波裁员浪潮，让互联网从业者感到凉爽。

　　然而，根据猎聘发布的《2023年春节就业报告》（以下简称《猎聘报告》）的数据，在过去的一周里，互联网行业的人才供求呈现出"供需繁荣"的状态。这是否意味着该行业正在复苏？

　　互联网人才"供需两旺"

　　猎聘报告显示，国内互联网行业在提供岗位数量和提交简历数量方面排名第一，呈现出"供需两旺"的局面。

　　具体来说，在岗位发布端，上海、北京、深圳在春节后开工一周的兴新岗位城市分布前20名中排名前三，兴新岗位在互联网、电子/半导体/集成电路中排名前二。其中，互联网是上海节后第一周兴新职位最大的行业，占8.89%；电子/半导体/集成电路占6.09%的比例排名第二；互联网是北京节后第一周新岗位占比最大的行业，占比15.92%；以7.11%的比例，计算机技术排名第二。

　　在简历投递端，投递互联网、房地产开发经营、电子/半导体/集成电路的人才最多。

　　猎聘分析师认为，互联网和半导体行业正处于供需两旺的状态。从整个细分领域的供需来看，行业之间存在着供需不平衡的问题。一方面，由于行业需求和人才求职意愿的差异，另一方面，就业的结构性矛盾长期存在，这就要求用人单位和申请人更好地了解自己的需求和市场。同时，他们还需要连接双方的招聘网站，使用更准确的人岗匹配方式来满足供需双方的需求。

　　加薪预期有所下降

　　虽然职位"供需两旺"，但考生对工资的期望普遍降低。

　　猎聘数据显示，根据2023年开工一周在职看机会的人才对薪酬变化的预期，预期加薪的人数比例同比下降2.76个百分点，达到51.90%。

　　猎聘分析认为，这一数据显示，目前就业市场形势依然严峻，考生更加务实理性，可以放低姿态，以减薪为妥协，获得更多机会。

　　同时，报告还为应聘者提供了一些新的紧缺岗位需求。

　　2023年1月，各大行业人才短缺指数(TSI)电子/通信/半导体、机械/制造、医疗卫生是人才最短缺的三大产业。

　　此外，疫情控制自由化后，旅游业和餐饮业报复性反弹，酒店/B&B产业迎来春天。其中，酒店/B&B、矿产开采、新能源、物业/商业管理、新零售等是交付岗位数量增长最快的行业岗位。