台达电宣布 4 月 1 日起试行弹性上下班 更加有效提升工作效能
报价宝综合消息台达电宣布 4 月 1 日起试行弹性上下班 更加有效提升工作效能
2月5日，电池管理和排热解决方案大厂台达电宣布，继2022年10月生育补贴每月增加5000元新台币（目前约1130元）后，自4月1日起实施灵活通勤，灵活通勤时间为7:30-9:30。
台达电表示，同情员工通勤堵车的痛苦，灵活的通勤可以使员工灵活掌握个人时间表，更有效地利用时间，提高工作效率。
自2022年10月起，台湾仍在台湾推广"育儿补贴措施"，每胎补贴高达38万元（目前约85880元），帮助员工安心结婚，减轻育儿压力，促进工作与生活的平衡。
台达电的高福利背后是业绩的上升。2022年9月，公司合并收入369.25亿元新台币（目前约83.45亿元），环比增长5%，同比增长35%；第三季度，收入首次超过1000亿新台币，达到1062.48亿新台币（目前约240.12亿元），环比增长18%，第二季度继续创新高。
2022年前三季度，台达电累计营收2787.83亿元新台币（目前约630.05亿元），同比增长21%。
此外，台达电连续12年当选道琼斯可持续发展指数"世界指数"，ESG整体表现连续5年，第七次获得全球电子产品行业最高分。
网友高赞热评:
软媒新友2133152：差不多得了，我们也是弹性上班，从来没有打过卡，但是活儿多的很，不加班俩小时别想下班。
LeeShore：反之，越强调管理，跟员工过不去的企业反而是走下坡路了。
