提升员工幸福感！乐视回应“四天半工作制”：薪资福利和奖金都不变
消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间：2026-02-05
2023年第一个工作日，乐视1月9日消息CEO张伟通过全体员工信宣布，自2023年1月1日起，公司将实行每周4天半的工作制度，即每周三实行灵活的半天工作制度，出勤时间调整至连续5小时。
据中国企业家介绍，"实行每周四天半工作制"乐视市场部负责人表示，很久以前就在考虑工作制度的调整，包括考虑更灵活的打卡制度。同时，员工的正常工资、福利和奖金保持不变。
"乐视公司比较特别，员工承受着很大的外部压力，以前很多员工都不敢说在乐视工作。"乐视表示，这次也不想推动其他互联网公司或其他公司做出制度改变，"我们知道我们没有人气。我们只是想做好自己，提高员工的幸福感和认同感。"
至于每周四天半的工作制度，乐视此前解释说，该措施有利于员工及时就医，周三休息半天，员工可以更灵活地安排自己和家人不休假就医。此外，它有利于减少"周一工作焦虑"。周三休息半天，员工可以跑步、健身或其他休闲活动，可以有效改善这种焦虑。
乐视网表示，约400人参与了新的工作制度，其中大部分是需要工作的职位。除了周三，其他工作日也是灵活的工作时间，从9:00到10:00，从18:00到19:00。
在全员信中，乐视再次透露，2022年业务现金流平衡，整体业绩目标如期实现。
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