华为加班夜宵报销要主管审批？任正非称多此一举引热议

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运营商世界网李雪莹/文

对于流传已久的华为“加班文化”，近期华为任正非听说了一些具体的事儿，所以就把此事放在了其在产品与解决方案、2012实验室管理团队座谈会上的讲话中，也是一语中的，接地气儿的表达得到了众多员工的拍手叫好。

任正非

对于华为的加班，网上有个段子说，一个京东上班的程序员因为每天加班，在网上吐槽，表示自己有点扛不住了。这名网友是做前端开发的，自从上班后，基本上是每天早上9点上班，晚上经常加班到10点以后。除此之外，周六也要上班。这样的工作强度的确很辛苦。但是有个在华为上班的网友看了之后表示下班太早了......。

对加班问题，任正非在近日的研发人员座谈会上表示，“研发员工加班多，很辛苦，我认为不要普遍加班，不需要加班的就不加班。干部要考核员工绩效，而不是看他是否在你身边，因为你笨，要多飞，晚上干得很晚，聪明的为什么不可以早一些睡呢？如果部门无效加班多，说明主管没能力，没能力的主管就是形式主义。我们是责任结果导向，不要强调过程考核。”

通常来说，诸如华为这样的大型企业加班是家常便饭，但是任正非一再强调“不要普遍加班”，拒绝过多的无效加班，对于加班表明了自己的态度，同时也对主管人员提出了要求，但是最引起员工共鸣的却是加班夜宵的事儿。

不得不说，任正非这番话确实说到了员工的心坎里，“听说加班夜宵报销要主管审批，我觉得多此一举，不能为几个没有加班的人吃了夜宵，让我们战壕中的人也要一边冒着“枪林弹雨”，一边去批条子。听说一餐只有7元钱，是否合理，已过去这么多年了，该日落了吧！加夜班的优秀好汉要多吃点，吃好点，干劲大。标准是否可以优化？没有食堂供应的是否可以点外卖，以一单为标准，不以金额限制为标准，可以否。我们的干部要爱护员工。”

“该日落了吧！”“标准是否可以优化？”“可以否？”任正非的三连问正是员工想说却没有机会表达的心声，既然话说到这个份儿上了，这件事离落地也就不远了，而任正非的高明就在于虽然天高皇帝远却总能让员工感觉到他和他们是一伙儿的。

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