(图片取自 赖清德脸书)
一例一休拟修法放宽，“7休1”恐会变成“14休4”。
根据《中央社》，行政院人士表示，日前行政院与立法院民进党党团达成共识，一例一休相关修法将由劳动部先依民进党团汇整的意见提出劳基法修法版本，包括“7休1”将放宽为“14休4”，于31日预告修法。
现行轮班间隔11小时的规定也有两个修法方案，一为轮班间隔以11小时为原则，但透过劳资协商可缩短为8小时；二则以8小时为原则，劳资协商同意后能延长至11小时。
为“资方”开后门？
劳动部研拟的劳基法修法版本包含放宽7休1为“14休4”、休息日加班工时采核实计算、特休假递延可递延一年、延长工时上限、轮班休息间隔由最少11小时缩为8小时等五大面向；虽然受到业者的肯定，却受到劳方的质疑，认为是帮资方开后门，绕了一大圈只落实了“砍7天假”，修法越修越倒退。
根据《苹果即时》，行政院长赖清德对于独厚资方的质疑表示，修法原则是保障劳工权益，同时提供资方经营的弹性，最终目的是符合OECD国家(经济合作暨发展组织，由全球35个市场经济国家组成的政府间国际组织)规范，制定安全、弹性的体制，并没有独厚资方或劳方的问题。
劳工可能连上12天班
之所以受到劳方剧烈的炮火，是因为，虽然在两周14天为单位的周期内仍有两天例假、两天休息日，故为“14休4”；但若雇主经过劳资协商或工会同意，例假日可在14天的周期内调整，最长只能上6天班的限制将不存在；也就是说，劳工最长将连上12天班。
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