华为回应驻美前员工指控涉嫌窃密：称无事实依据

近日有媒体称华为某前员工状告华为，称其利用员工窃取商业机密，并要求赔偿1.05亿美元损害赔偿金。对此，华为称前员工相关指控没有事实依据，将积极应诉，维护公司权益。

据了解，Jesse Hong是华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”（Futurewei Technologies）的软件架构师，在职期间曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，今年3月却被解雇。最近，其将华为告上法庭，要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。

据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示，Hong称2016年，华为指使华为技术有限公司的两名员工采用弄虚作假的手法，混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”（其中大多数是与华为竞争的初创公司），并作了含有竞争对手的报告。

而类似会议华为是被拒绝参加的。Hong认为，窃取商业机密及/或将这类机密信息发回在中国的华为是非法行为，自己好言相劝却被开除，所以将华为告上法庭。

对此，一些自媒体标题称“华为要求员工窃取商业机密”。

华为官方称这完全是在造谣，不是事实。前员工相关指控没有事实依据，华为将积极应诉，维护公司权益。

此外，华为还表示遵纪守法是华为全球化合规运营的基石。

其实，从2012年开始，华为在美国就面临麻烦，那年美国国会调查人员认定该公司对美国安全构成了威胁，华为的产品可能用于间谍活动，说华为“无视美国其他实体和公司的知识产权。”

值得一提的是，Facebook在6月份就承认与华为及其他公司共享用户数据。事后华为表示，它从未收集过或存储过Facebook用户数据。

据悉，电信基础设施项目（TIP）拥有500多家会员公司，它表示正在阅读诉讼指控的内容，但不愿就诉讼事项发表评论。

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