在机器人时代 成功的老板会是什么样子？
消息来源:baojiabao.com 作者: 发布时间：2024-05-21
最近，盖洛普发布了一份报告，它们大胆宣布“ 传统经理将终结 ”，世界正朝着更加以人为本的领导方式快速迈进。那么，未来的老板会是什么样子呢？根据盖洛普的说法，在机器人时代，成功的老板需具备以下要求：
1.未来的老板允许员工成为它们自己的老板
盖洛普表示，我们现在处于知识经济时代，工作场所越来越以项目为基础，更多的员工被有意义的工作，或者有趣的工作场所吸引，而不仅仅是职位。
这意味着当前的管理者必须改变他们对角色的思考，并让员工成为他们自己的老板，可以在没有获得批准的情况下做出某些决定。
2.未来的老板将为员工提供更多自由和自主权
研究表明，拥有更多自主权的员工将会更多地参与它们的工作，并且有更好的工作表现。但盖洛普也指出，这需要掌握一个至关重要的平衡点：“在困难的情况下，员工仍然需要老板支持，老板不能提供自主权后就消失。”
3.未来的老板是由关系驱动的
盖洛普的研究证实，获得员工信任的老板能建立强大而健康的关系，这是成功的关键驱动因素。事实上，老板与员工之间相互不信任，会影响工作效率和团队士气。
4.未来的老板是教练
盖洛普表示，未来的老板需要成为一名教练，让员工负责，同时激励员工成长。这意味着，作为绩效管理战略的一部分，老板需要花费大量时间与员工进行有意义且持续的对话，以了解个人需求，而且要以不同方式激励每个人。
这种辅导方法必须基于数据驱动，展开有针对性和面向未来的对话，从而更好地帮助管理者发展和吸引所需的员工。
5.未来的老板将变得专业化
这个论断让我感到惊讶，但它很精彩。盖洛普说：“未来的老板不单是一个雇主，还需要与最好的员工与专业经理团队进行互动，所以，他（她）应该成为技术专家、人际关系大师、职业教练等等。”
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