再见 腾讯。你好 家乡

一转眼又到毕业季了，从去年毕业成为一只鹅厂的小鲜鹅到今年离职，差不多一年多的时间，这一年的心态也从踌躇滿志变成了小富即安，也真正明白了自己想要的是什么。借此机会写个心路历程历程，也给准备找工作的学弟学妹乃至正在职业迷茫期的朋友们做点参考，希望大家可以找到自己最合适的发展轨道。

再见，腾讯。

说到腾讯。我一直觉得自己能够进腾讯是运气爆表，直到拿到腾讯的offer时我都不敢相信。当年作为华为资源池的备胎，在苦苦等到九月底还杳无音讯的时候腾讯offer的出现简直对我来说是雪中送碳，哦不，应该是雪中送锅炉。其实，在签三方协议时候，也纠结过到底是腾讯还是华为，因为华为对我来说要更熟悉些，而腾讯这种互联网公司对我来说就是个陌生的尝试，在好奇心和虚荣心（当时周围的人都觉得BAT是巅峰，估计现在也是吧）的驱使下，我还是选择了腾讯。当然我也知道，如果我选了HW，后面也肯定会后悔，这是后话。

毕业以后就正式入职了，接下来就是正式入职以后的各种培训。在进入腾讯实习前，我没有任何互联网公司实习的经验，也并不清楚一个合格的产品经理应该是怎样的，一切的经验都是靠“想当然“和“我以为”。每天夜里看着腾讯大厦的灯火通明，再看看中午吃饭时候食堂密密麻麻的人，我才发现自己的渺小，“改变世界”的人终究只会是ponyma或allenzhang而不会是我，而我所从事的工作——产品经理，在外人看来好像很高大上，其实只有我自己才知道一个个琐碎的小需求提给开发再经过无数次的沟通扯皮能对个人能力提升多少。再看看和自己同时入职的一大票本科生，我有点忐忑，我有点怀疑自己当时花大力气考研是为了什么，有点怀疑这三年学过的知识拿到的学位，除了入职时候工资多了1000块以外在腾讯还能否有其他的价值。当然随着后面工作的深入，我也承担了一部分专案管理的职责，这部分工作的加入有点让我猝不及防。老板随口的一句话就是deadline，然而，在辛苦催著开发同学赶上了deadline以后，老板也早忘了deadline这码事。所以说，产品经理真的是拿着打工仔的薪水，操著大老板的心。而产品经理的职业发展轨迹，除了创业以外，终究是难以确定的。

还有加班，这个是所有互联网人绕不过去的痛。在腾讯的日子里，我基本的工作节奏是周一到周五早10晚8，偶尔晚上会加班到10点，周末双休。其实这个工作强度在华为和996的公司面前简直轻松的不要不要的。但是每天晚上到了6点公司没有人动身回家，大家基本都预设的是八点以后才算是正常下班时间。更可怕的是有些部门（比如SNG的手Q、空间），里面的很多组每天下班时间没有早于晚上10点的，而且里面的人纯粹是为了加班而加班。对我来说，就是八点下班到家都要九点了，收拾下洗个澡也离睡觉没多久了。对我来说，这种生活节奏经历了一年已经觉得是煎熬，我宁愿每天早上8点到晚上6点，也不愿把生物钟硬生生退后两个小时。当然了，996甚至007，对于打满了鸡血的小鲜肉是无所谓的，反正早回去也没得干不如加班，反正周末没人约不如在公司加班。但是对于有家庭的人来说这种节奏就是噩梦，女朋友没有时间陪（不过有可能她也在加班）、以后有了孩子也没时间陪，8点回去还要战战兢兢的和老大说声今天有事早点走。

当然，上面的这些并不代表腾讯不好，而是经过亲身体会以后发现产品经理这个岗位并不适合我，我也不喜欢互联网公司的快节奏生活。对于腾讯而言，我一直觉得腾讯是一家非常好的公司，比如比较务实的上级和同事、慷慨的年终奖、司庆发股票、各种贴心小福利等等，当然我知道，这些终究是一份工作的表象，自己喜欢与否、适合与否才是王道。不过，对于有志于从事互联网也适合从事互联网的同学，腾讯是一个非常好非常好的起步平台。

回得去的家乡

我的老家是一个三四线的小城市，这里去年才有第一家星巴克，其实在毕业之前我是从来没有考虑过回去的。但是今年过年回家，看到家里年迈的爷爷和身体不如从前的父母，我改变了想法。回到家乡以后，有幸进入当地的一所二本高校担任讲师。工资虽然砍了一半，但是生活质量提升了好几倍，首先就是工作的轻松，高校的寒暑假对于我这个原来请个年假都要提心掉胆的人来说真的是大福利，而且日常的教学和行政任务也非常轻松，没有加班。老家的房价虽然也过万，但是消费水平还是挺低的。回家以后买了自己的车，房子爸妈也给买好了。现在每天住家里吃老妈做的饭，每天开车20分钟上班，周末自驾一下或者打打牌，和原来在深圳的我比还是幸福了很多。一年前都从未想过要回到那片生我养我的土地，但是一年后的自己竟然也就回去了，虽然不是衣锦还乡，但是能陪在家里人身边，这种感觉也是非常棒的。

什么样的工作才是好工作

最近这几年，互联网公司现在已经是很多同学找工作的优先选择，搞技术的转开发，非技术的转产品/运营，已经成为大多数工科院校的风气。其实，包括当时的我在内，也没有彻底想清楚自己想要的生活和从事的行业。互联网公司好么？好。比如可观的薪酬、比如相对单纯的工作环境。但他是完美的么？不是，也绝不会是每个人找工作的最优解。

一份工作的好坏，衡量的维度有很多，比如薪酬、地域、行业前景、专案好坏、工作强度等等。经过这么一遭，我也在反思自己当年的择业观出了问题。首先是薪酬，这个是我们周围的人最喜欢攀比、最容易量化的一个选项，然而不应该是每个人找工作的首选项。现在不管是学校层面还是学长学姐的宣传，都是拿工资来衡量，比如“我们专业就业率96%，平均月薪8000等等”，而并不是特别重视学生毕业几年以后的就业满意度。可能整个学校、社会的风气就是这样了吧，就是一切向钱看，一切拿数字衡量。当然，我也赞同没有钱是万万不能的，有了钱也就有了选择的权利。但是，在满足了马斯洛需求的最低层级以后，面对自己持续三四十年的职业生涯，我还是建议后面的学弟学妹多问问自己下面几个问题，免得走了我的弯路：

你是否喜欢这份工作的内容？这份工作会持续让你增值么，即当你工作十年以后，新来的毕业生即使天天打鸡血加班也不能轻易取代你。

你是否能够忍受很多公司996的工作节奏呢？尤其是上了年纪以后，上有老下有小的时候。

是否决定在不吃不喝20年换一套一线城市的房子？当然，选对了行业也许能够少奋斗很多年，房贷也有可能会越还越轻松。

以后能不能保证照顾好老人？当然很多人的选择是留在外地，把父母接到身边。父母能否忍受背井离乡、适应当地的生活也是以后需要考虑的。

是否会更注重一份职业的荣誉感和社会地位？如果是，可以考虑加入到“师医公”的队伍。

是否更看重职业的稳定？如果你总是担心自己将来会不会被公司裁员而只是想追求一份稳定的保障，那也可以考虑体制内的各种单位。当然，如果你不想一眼望到30年后自己的样子，就不要来体制内，可以在外面好好拼一把，大不了在35岁之前再想办法回到体制内。

如果你真的想好了上面这些问题，也就会对什么样的工作最适合自己有些谱了。