最近ALPHA Camp与慕课发布了一项计划“大航道计划”- 让年轻人出航，乍听之下以为这两间公司要把宝藏藏在世界的尽头，叫年轻人去找。不过细看之下不是这样。
整个计划主要是因为各国企业都在台湾找人，或者来台湾设研发中心，但台湾年轻人信心不足(？)所以发布了一项这样的计划，虽然只有针对全端工程师，但起码有一个比较直接的管道，培训完可以介绍你去面试。
就影片上来看，出国不只是为了薪水，很多台湾工作环境的弊病，在国外企业似乎是有解方的，虽然也不是每个国际企业都可以提供优质的人才成长环境，不然我去应征小麦也算是加入外商啊....
毕竟最近太多相关的新闻了，像是【厌世代】低薪、贫穷与看不见的未来：我们现在在哪里？ “薪资低到世界有名！”杜奕瑾破解 AI 神级人才不回台湾理由，有个计划会想要把年轻人送出国也是很正常的，只是不知道会不会有人又跳出来骂说：年轻人就是要能吃苦、相忍为国之类的。
就连先前知名作家刘克襄都跳出来呛声他儿子只有领25K，要三四年级负责，底下也很精彩，骂声一片，说年轻人能力不好本来就该领这个薪水。
根据笔者的观察，这几年台湾在经济环境上的不景气，也连带着让年轻人被投资跟发挥的空间变小了。反而初阶到中阶这段的人才投资反而国外企业相对敢投资，让很多越来越多的年轻人往外跑，这也挺不错的，让年轻人在初期就可以吸收到国际经验。(让国外公司缴学费？)
过去年轻人出国工作的方法都是：出国留学。
早期的奖助学金多，相对出去的就比较多，但现在环境不好，还不太清楚自己要做什么的，有不少人抱持着花一大笔钱去念个MBA然后赌个工作机会(笔者好多同学这样出去念的)，事实上没有这么复杂。
因为现今的国际企业就业市场而言，只要你有专业技能、英文不差，而台湾人在国际的环境上是很优秀的，多得是大把工作等着你，待遇、文化、机会都有，出国念一个研究所，少则两三百万，多则七八百万。相较之下，把自己准备好，直接出去工作远比那张学历好得多，不是吗？
计划网站
https://pics.ee/pyyn
