4500万变成3800万 英雄难过美人关

科再奇，作为全球头号芯片厂商的掌门人，高通英伟达没有打倒他，史诗级的漏洞也没有击溃他，却终究难过“美人关”。

北京时间6月21日晚，据英国《金融时报》报道，在被调查发现与一名女员工有染而违反公司政策后，英特尔CEO科再奇（Brian Krzanich）周四宣布辞职，CFO罗伯特·斯旺（Robert Swan）出任临时首席执行官，并立刻生效。

据悉，科再奇所违反的英特尔“反亲善”政策，适用于所有管理层，所以，即使是掌门人也不能幸免。不过，英特尔并未对外披露这一事件的更多细节，所以外界都在猜测科再奇到底和谁存在关系，但剧知情人士透露，这段关系已经结束“有一段时间”。

值得一提的是，根据英特尔的监管文件，在自愿离职的情况下，科再奇将有权获得3800万美元的离职金。不过，他也将损失逾4500万美元奖酬。

4500万变成3800万，一段短暂的办公室恋情，让科再奇的700万美元奖金蒸发了。当然，比700万更可怕的是，丢了工作的科再奇极有可能因此身败名裂。

事实上，在美国企业中，办公室恋情一直是最忌讳的一种道德作风问题，根据普华永道对2500家公司的调查，2012年至2016年的五年间，美国因为道德风纪问题而下台的CEO数量比之前五年增加了一倍多。数据显示，2012年至2016年期间有14名首席执行官因道德风纪问题而被罢免，而前五年为6人。他们有的是自己行为不检点，有的是下属犯错。

Fort Pitt Capital Group资深投资组合经理Kim Forrest表示。“以此结束职业生涯是一种耻辱，虽然科再奇一直是英特尔成功的有力贡献者。

在英特尔50年的历史上，一共仅有6位CEO。而在硅谷，英特尔也以拥有最严谨的继任规划之一闻名。每一位CEO也都有着卓越的才能，让这家芯片巨头始终按著正确的方向高速前行。

现年58岁的科再奇在2013年被任命为英特尔首席执行官，在任的五年，科再奇算是毁誉参半，一方面，他推动了英特尔把业务范围从个人电脑和服务器领域扩大到更多类型的芯片方面。赢得了对这家公司抱怀疑态度的华尔街人士，使英特尔的股价自去年末以来强势反弹。

而另一方面，科再奇主导转型期间的一次裁员，在今年5月遭到美国公平就业机会委员会的调查。

据报道，董事会有健全的继任规划程序，并已开始在公司内部和外部候选人中寻找一位永久首席执行官。董事会将引进一家领先的高管猎头公司来协助这一过程。