为什么写字楼里的空调歧视女性？

奥马哈市的夏天非常热，其酷热指数最高可以达到华氏100度（约合摄氏37.8度）。但莫莉·马哈纳(Molly Mahannah)对此有所准备。

在办公室里，她会从文件抽屉里拿出羊毛开衫或者大号运动衫，穿在身上。然后说，“我的办公桌旁还常备着一个大毯子，可以把自己像做玉米卷饼一样裹起来。”最近，“我觉得特别冷，就会想，要到自己的车里坐上五分钟，那里有华氏100度，可以暖和暖和。”

24岁的马哈纳在Twitter上说，在办公室里，她觉得自己像是《权力的游戏》(Game of Thrones)里冰冷的“白鬼”(White Walker)。还说在她所在的数字营销机构里，一名女性同事也穿上了毛衣。但男人们呢？“他们穿着，短裤之类的。”

没错。每年夏天都是如此：办公室里开着空调，女人们冻成了冰棒。

终于，科学家们（特别声明，是两位男士）开始呼吁终结“办公室北极大阴谋”(Great Arctic Office Conspiracy)。他们周一在《自然·气候变化》(Nature Climate Change)杂志发表的一项研究显示，大多数写字楼的温度设置，都是基于一种几十年不曾改变的公式，这一公式是依据男性的代谢率设定的。这项研究的结论是，写字楼应该“减少热舒适度方面的性别歧视”，因为将室温水平略微提高，有助于应对全球变暖问题。

“在很多写字楼里，都可以看到能源消耗要高很多，因为温度标准是依据男性的身体代谢产热能力设定的，”这项研究成果的合著者之一、荷兰马斯特里赫特大学医学中心(Maastricht University Medical Center)生物物理学家鲍里斯·金玛(Boris Kingma)说道。“如果你对办公室里人们的保暖需求有更准确的了解，就能设计出能源浪费少得多的写字楼，那也意味着可以降低二氧化碳排放。”

这项研究显示，大多数写字楼的温度自动调节器都沿用了“1960年代形成的热舒适度模型”，它考虑了气温、空气速率、蒸气压、衣服隔热等因素，使用了范格(Fanger)热舒适公式的一种版本。

它被转换成一种七分制，与预期不满意比例(Predicted Percentage Dissatisfied)相对应，后者用以判断有多少人可能会感觉冷得不舒服或热得不舒服。

看起来似乎很简单。

但金玛博士和他的同事沃特·凡·马尔肯·里彻滕贝尔(Wouter van Marken Lichtenbelt)写道，这个公式中有一个变量——静息代谢率——是基于体重约154磅（约合70公斤）的40岁男性的参数设定的。

也许这样一位男士的指数曾经代表了办公室大多数人的情况。但如今女性占据劳动力大军的一半，她们的代谢率往往低于男性，主要因为她们大多比男性体型小，身体脂肪含量多，而脂肪比肌肉代谢率低。实际上，这项研究显示，目前的模型“可能把女性在静息状态的产热能力高估了35%。”

“如果女性制冷需求更低，那实际上意味着可以节省能源，因为目前我们只是在为男性人群制冷，”荷兰方提斯应用科技大学(Fontys University of Applied Sciences)建筑物理学家约斯特·凡·胡夫(Joost van Hoof)说道。他没有参与上述研究。

“很多男人觉得女人们只是在唠叨，”他说。“但那是她们的身体机能在起作用。”

除了身体机能，还有着装习惯。研究者还指出，目前的模型并不总能准确地为穿裙子和凉鞋的女士们调校温度。

“很多男士穿西装打领带，而女士们则穿着展露乳沟的衣服，”凡·胡夫博士说道，他就上述研究撰写了一则评论。“乳沟更靠近身体核心，所以周围温度低的时候，那里气温和体温的温差会更大。我不想过度夸大乳沟的影响，但它确实存在。”

所以，为了地球环境考虑，男士们应该“停止抱怨，”金玛博士说。“如果觉得办公室太热，可以脱一件衣服，但你只能做到这种程度。你也可能会说，我们还是继续把办公室调得冷一些吧，女人们应该多穿些衣服。”

但他的研究提供了另一种解决方案：改变调节温度的公式。

研究人员对16名女性进行了测试。她们都是20多岁的学生，穿着轻薄的衣服，坐在可以跟踪监测吸入的氧气和呼出的二氧化碳浓度的房间内，这种房间名为“呼吸室”。她们一边坐着工作，一边有仪器监测她们手部、腹部和其他部位的体温，还有一种口服体温药丸用来测量她们体内的温度。

研究者发现，女性的平均代谢率比用来设定写字楼温度标准的代谢率低20%到32%。所以他们建议对现有温度标准进行调整，既考虑到女性和男性的实际代谢率，也考虑身体组织绝热等其他因素，而不仅仅是服装因素。比如，研究报告提示，体重较重的人更容易感到热，年龄更大的人代谢率更低。

当然，办公室究竟应该提高多少温度应该视具体情况而变化，但这项研究的结果显示，女性和男性偏好的温度会相差五度。金玛博士表示，女性可能希望室内温度达到华氏75度，而男性可能倾向于设在70度左右，金玛教授表示，华氏70度的室温设定目前在办公场所比较常见。

有些专家怀疑新提议的温度标准能否被很好地采纳。

卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon)建筑学教授林棋波(Khee Poh Lam)表示，即便业界愿意改变这个长期存在的模型，每栋写字楼里都容纳着不同的企业，而且一些楼宇里“挤的人”比原先设计的要多，此外，办公室也会分隔空间，导致恒温器和通风管道被隔在了不同的房间里。他接着说，考虑到这些具体情况，“这一举措要真正对能源消耗产生影响，我觉得难度不小。”

不过，他也说，“我们需要持续推动”这些改善措施，因为“办公室里女性感到冷是非常非常普遍的事”，而如果感觉太冷或太热，员工的工作效率会比较低。

林教授表示，个性化的温度控制才是最终的解决之道。1990年代，他曾帮助设计了一种“个人环境模块”，但人们觉得它成本过高，不适合进行商业开发。现在，已经有其他人在开发可以让员工把自己工位的温度调高或调低的系统了。

31岁的金伯莉·马克(Kimberly Mark)非常期待这种设备出现。她是马萨诸塞州纳蒂克一家软件公司的员工，这个夏天，她和女性同事在使用小型取暖设备保暖。她说，恒温器在“我旁边那个家伙”的办公室里，“而我是他控制温度的这个办公室里，唯一的女性。”

21岁的菲比·麦克弗森(Phoebe McPherson)供职于弗吉尼亚州雷斯顿的一家健康科技创业公司。她说自己有时要穿厚厚的打底裤、长袖衬衫、运动衣和机车靴去上班，她往往还会再加上一条花格呢毯，“用毯子把腿裹起来”，还会朝后穿上一件Snuggie带袖懒人毯，以免任何地方透风，尽管这俨然犯了时尚大忌。

“我曾经穿着裙子去上班，但最后不得不换衣服，”曾在新罕布什尔州读大学的麦克弗森说道。男同事们穿着T恤，“我却把自己在新罕布什尔州时的衣服都穿到单位来了。”如果多穿衣服、喝热咖啡还不管用，她就会把脸贴到办公室里一面贴着人造白色毛皮的墙上，就为“让贴着毛皮的皮肤，感觉一点点暖和起来”。