我们都知道富士康作为世界上一个大型电子产品组装加工工场，主要的使命是为美国的苹果手机进行加工和组装的。这就需要大批的人力来实现这项工作了。
因为我国人工众多，人力资源足。并且薪资较低，所以这些年富士康在我国的沿海城市开设工场，齐集国内较低价的任务力到富士康工场里工作，这现实上是一件互利互惠的事情。一方面给国内一些生活在底层的人提供了事情的时机、一份稳定的事情和收入；另一方面给富士康工场带来了大批的低价劳动力，富士康只需要花很少的钱就可以雇佣国内一大批劳动力来为他工作。
但是富士康也有被国人腻烦的一点即是，拿工人当机械使。加班过渡，使很多国内的国人敢怒不敢言。很多工人因为劳累过度落下了身体上的疾病，每天十几个小时却拿着几千块钱的工资，难免会引来工人们不满。对于国内工人来说，这的确即是拿着血汗所挣得血汗钱。“血汗工厂”是名实相符的。但即便是如许国内的工人们遭罪耐劳的精力照旧给富士康做出了庞大的进献。即便到后来苹果的销量下滑，富士康拿不到足够的订单。华为还向富士康伸出援手。给富士康带来一大笔订单，办理了富士康的当务之急。可以说，作为一个礼节之邦的大国来说。中国对富士康也算是穷力尽心了。
但富士康对我们中国的帮助并不心存感激，反而是倒戈一击，不讲情义。因为贸易战等缘故。美国抵抗华为，将华为归入实体管制的名单后。富士康决然决然的放弃了和华为的同盟。招致华为的多条生成线被停止。美国允诺将提供超过40亿美元的补助给富士康，以表示对它的欢迎态度。就如许富士康报上了美国的粗腿。但是当富士康的工场在美国建好以后，美国人却不愿去到富士康工场去劳作。可见富士康在美国的运转的并不是很顺利。本来也是，美国是蓬勃国度，国民的生活水平普遍较高。有谁愿意一天十几个小时辛苦的在工场里劳作呢？
因而富士康没有办法了只好给美国人涨工资了，在美国富士康每个月的工资高达4万元，并且每天只工作八个小时不用加班。这一点更是伤了国人的心。美国人拿着比我们高十倍的工资，却做着惟有我们一半的工作量。这公平吗？我们国人岂非就这么低价吗？富士康的这项行动遭到了国人的鄙视。但同时美国因为种种原音对富士康感到不满，作废了先前对富士康40亿美元的补助。
但即便是美国这样为难富士康，富士康也宁愿做美国的马前卒。贪图在印度建设国外工场，但是究竟真的如他所愿吗？未必。1、当前国内的任劳动占了富士康的3/4，要是富士康将国内的劳动力全部舍弃。短期内，富士康无法找到足量的劳动力去补充。2、印度的国土面积小，无法满足富士康大批装备工场的需要。3、印度的生产力是远远比不上我国的，我们国家的劳动力都是高本质妙技型人才，这一点是印度没发比的。所以说，富士康想要在印度确立国外工场也不是辣么轻易的事。但即便是如许一种地势，富士康仍旧站在美国的一边。将内陆的工场迁至国外，来提供苹果的生产需要。
郭台铭表示：在退休前，要将国内沿海，山东、深圳等地的工场全部迁往国外。据统计，光是在深圳富士康的员工就有20万之多。要是富士康一旦迁走就有几十万的国人面临失业。辣么富士康这样做难免也太绝情了。
