在中国的互联网界，雷军多年以来都是响当当的一位大佬。早些年，在马云、马化腾这些人还没有什么知名度的时分，雷军曾经是金山软件的总经理，在中关村闯出一片天。后来固然雷军的名号被BAT的大佬们盖过，但它靠本人天使投资人的身份自成一极，继续坚持着他在互联网范畴的宏大影响力。

当然，更多人晓得雷军，是由于小米手机。假如没有小米手机的存在，雷军仍然会是一位中国互联网界的顶级大佬，但有了小米，雷军成为了能够跟马云、李彦宏、马化腾等站在第一排的巨头。事实上，在当时兴办小米手机之前，雷军曾经功成名就，很多人是不倡议他继续创业的。由于一旦失败，可能就声名狼藉了。但雷军仍然坚持创业，勇气真是可嘉，并且短时间内横扫中国智能手机市场，也阐明了他的气魄、实力和目光。

但是，雷军后面的如何如何胜利，其实都要感激一个人，由于这个人在雷军早期最困难的时分解救过他。雷军大学毕业之后进入金山软件工作，28岁即成为金山软件的总经理。但是，他上任金山总经理的时分，金山其实曾经面临很大的窘境了，以至是差点儿关门了。这个时分，是联想集团给雷军的金山投资了450万美金协助金山渡过难关，也解救了雷军。而这450万美金和联想集团背后站着的人，就是大名鼎鼎的创业教父，柳传志。

试想，假如没有这450万美金的投资，金山当时可能就撑不过去了，雷军的职业生活在很年轻的时分就遭遇了如此大难，恐怕后续的整个阅历都会被改写。所以，雷军不断奉柳传志为恩人。雷军在承受采访的时分就曾经说过下面这样的话：

我有幸可以和柳总一同工作，得到他的以身作则。他是对我影响最大的人。作为“中关村教父”，他曾经70多岁了，还坚持着斗争的热忱，具有了太多值得我学习的质量：严于律己、志存高远、锲而不舍。他提出的“复盘”，对我影响很深，让我不时对本人、对小米的战略停止深思。

柳传志年龄虽然曾经很大了，但是他对企业管理和开展方面却有着惊人的了解。

作为政治家的柳传志，不断想的是怎样分的问题，从倪光南、孙宏斌，到杨元庆和郭为。

任正非不断想的，是怎样拧成一股绳。力出一孔、利出一孔。有一点怠惰的苗头，他就要揪回来。就在3年前，他还以为华为“快垮了”，由于员工有钱了、怕苦了，想待在家里享福了。他立即把一线作战人员薪酬大幅提升。

实践上也是十分费劲的。当全社会的炒买炒卖和套利收益大于发明收益的时分，鼓舞员工去劳动、去斗争，是一件十分难的事情。靠资产价钱变动获利比资产运营自身的报答越来越有诱惑。资源关系、论资排辈，也是中国的人情世故。

任正非的做法，根本是与这些趋向做对。人是有惰性的，组织化的惰性更可怕，而突破利益惯性，同等于反动。

既然反动了，也就不在乎均衡。劳动法出来的时分，底下的人再反对，他也坚持重签劳动合同。

老员工懒了，可能不会被开，但一定会被边缘化。这一点，老员工是有心情的，但反动成了常态，也就习气了。

所以短期的业绩缺乏论，企业的性格很难改。严酷之处在于，没有对错，只要结果。

这里给大家分享一种全新的绩效薪酬形式

KSF薪酬设计步骤

第一步：岗位价值剖析

这个岗位有哪些工作是最重要的，直接为企业带来效益的？

第二步：提取指标（中层管理人员6-8个）

有哪些可量化的数据是企业所需求的，急需改善的？比方停业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。

第三部：指标和薪酬交融（设置好权重和鼓励方式）

每一个指标，都配置对应的绩效工资，需求留意，不要把一切指标均匀分配工资，要挑重点。

第四部：历史数据支持

去年全年停业额几？月停业额？均匀利润，毛利率，员工流失率，本钱费用率等。

第五步：选定均衡点

企业和员工都能承受的均衡点，要以历史数据为支持参考。

第六部：测算套算

根据历史数据，选好均衡点把选好的岗位指标，个分配不同比例工资额。

实操案例剖析：

这是一个人事主管的KSF薪酬设计表：

1、选取了7个岗位K指标

2、这几个指标在工资中的占比

3、设置均衡点为595万，每个指标对应均衡点请求

4、保健线：达标595万销售额的话，工资全发（1、每超越销售额5000元，就奖励1.4元）；鼓励线：销售额到达714万，每多目的5000元，奖励2.4元。假如销售少于595万，没降落5000元就少发0.7元。

每个K指标都对应着相应的均衡点和核算请求，比方招聘，没 多招一个人多发50元，没减少一人少发26元等。细致的数据都是表现在表内的。

所以KSF薪酬绩效是一个科学的形式，它请求有数据的支持的。

我们总结12个字就是：数听说话，结果导向，效果付费。

企业给员工加薪是必然的趋向，最好的企业应该要主动给员工加薪，最好的方式就参照第一条、第二条规范，也就是凭更好的绩效结果和做更多工作来加薪。

如今的员工对企业请求只会越来越高，但如今员工的发明力也是最强大的，谁能激起员工的发明力，谁就是最后的赢家，要想成为赢家，你的机制首先要遵照人性、顺应人心。

好啦，今天的分享就是这些，互联网的呈现，成就了一大批有梦想有野心盼望创业胜利的人，也协助了很多平凡人，屌丝逆袭的故事，一切都是因为互联网的呈现把握了时机，点击下方【了解更多】