小米奖励雷军99亿打破世界纪录？刚刚 阿里巴巴也拿出了164亿……

小米公布上市后首份财报：第二季度营收452.3亿元 同比增长68.3%

小米集团今日公布上市后首份财报，财报显示：整个上半年，小米收入796.48亿元，同比增长75.4%；经调整利润38.16亿元，同比增长62.2%。2018年第二季度收入452.36亿元，同比大涨68.3%，环比增长31.5%；2018年小米第二季度智能手机分部收入约305亿元，同比增长58.7%，该季度智能手机销量为3200万部，同比增长43.9%；小米IoT与生活消费产品的收入为人民币104亿元，同比增长104.3%。

小米收盘后公布业绩，第二季度行政支出高达104.57亿，同比暴增4470.32%。之所以会产生这样大的变化，是因为小米在上市之前向董事长雷军支付以股份为基础的薪酬约99亿元。

要知道，在这之前，全球上市公司中薪酬最高的高管也就是34.5亿元。

据悉，小米上市后的首份财报亮眼，但是风头全被小米给雷军的以股价为基础的99亿元抢了，而这99亿也导致了小米的行政支出同比增长4470.32%。

刚刚披露的阿里巴巴2019财年第一季度(2018年4月到6月)报表显示,本季度阿里巴巴集团收入强劲增长61%,连续6个季度保持超过55%的高速增长。核心电商业务收入达691.88亿元,同比增长同样高达61%。在全球范围内领先的互联网企业中,包括FANG(Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌)在内,只有阿里巴巴的增速超过了50%。

盈利方面,非美国通用会计准则下盈利达到201.01亿元。同时,由于蚂蚁金服估值显著上升,授予集团员工的蚂蚁金服股权奖励相关的股权奖励非现金开支111.80亿,股权奖励总开支为人民币164亿,致美国通用会计准则下的季度盈利为76.50亿元。

阿里巴巴此前对顶尖核心技术的投入，如今已经初见成果。美国权威机构Gartner数据，按2017年收入计算，阿里云是全球第三大公共云服务商。成立不到一年时间，达摩院在国际顶级技术赛事上获得了近20项世界第一，并落地了多项研究成果，全面赋能各行各业。这些正是阿里巴巴坚持“投资人才、激励未来”的结果，也必将让阿里在全球顶尖人才竞争中，更加坚定地投资人才和持续激励员工。

据统计，上市以来，阿里巴巴给员工们的期权激励金额已经超过800多亿元，在中国互联网企业中居第一位！(这还不算阿里巴巴上市前的各种激励呢！)

在其他企业上市，开心的在奖励创始人的时候，阿里巴巴为人才花大价钱，其实是在赢得未来！

有一次马云去拜访谷歌，问谷歌的创始人 Larry Page ，谁是谷歌的竞争对手？正期待谷歌也说，微软啊、苹果啊等等都是他们的竞争对手。

结果答案特别出乎意料。Larry Page 说：NASA（美国宇航局）、Obama administration（奥巴马政府），是我们的竞争对手。我问为什么呢？他说：

谁跟我抢人，谁就是我们的竞争对手。

我们的工程师去NASA，1 年只有 7 万美金，只有我们这里的五分之一，我们还抢不过。谷歌描绘了一个很大的梦想，但美国宇航局的梦想，是整个宇宙，更大，做的事更好玩儿，把我们最优秀的工程师，给吸引走了。

我们这儿的管理者，我们这儿的经理，年薪也是几十万美元，结果 2009 年奥巴马上台后，美国政府意气风发，很多美国人，居然愿意从政了。包括谷歌里面很多优秀的经理，放弃几十万年薪，拿5万美金的年薪，去政府工作。

所以，谁跟我抢人，谁就是我们的竞争对手。而且，这两个竞争对手，是我最难对付的竞争对手。

二十一世纪最贵的是什么——人才！