亚马逊血汗仓库被曝光还有这些科技公司曾涉嫌压榨员工

近日，外媒曝光了亚马逊仓库员工疑似遭到不公正待遇：由于拣货工作强度大、厕所则距离太远，同时亚马逊对员工的休息时间和工作量做了严格要求，所以员工被迫尿在瓶子中。这不是亚马逊和贝佐斯第一次遭到“压榨员工”的质疑，2015年《纽约时报》就发布了“亚马逊靠压榨员工改变世界”的文章，控诉了贝佐斯的铁腕管理、对员工工作环境的忽视等。其实，这是世界级科技公司的通病，苹果、谷歌、Uber等都发生过类似问题。

苹果/富士康。毫无疑问，苹果和富士康这对搭档，一直在员工待遇方面饱受争议。从最初富士康工人加班压力太大坠楼、到工厂有毒环境、强迫大学生劳动而不支付加班费，一件接着一件，以至于美国媒体都批评苹果在代工厂生产方面监管不利。当然，苹果近年来花费大量精力和金钱改善代工厂员工待遇，库克也时不时在访问中国时去代工厂进行督查，但是否真的有用，只有富士康员工们知道吧。

和硕。同样是苹果的另一大代工厂，和硕也曾在2015年曝出员工薪水过低、强制每周至少加班20小时的情况，上岗前培训也不符合规定等。事件曝光后，苹果要求和硕进行了一系列整改，包括启用面部识别装置和工卡记录工时防止加班、建设更多休闲设施、改善员工居住环境等等。

Uber。Uber一直是一个争议较大的公司，包括此前发生的性骚扰事件导致创始人辞去CEO职务。外媒Buzzfeed也对曾对其发难，指责Uber的“狼性文化”压榨员工，包括超时加班、随叫随到等各种不人性化的企业文化。另外，Uber司机也对自己的“非雇员”身份不满，经常抗议示威以示不满，但收效甚微。

谷歌X。谷歌一直被认为是高福利科技公司，环境好、工作时间灵活，但并非全部部门都是这样。以联合创始人创始人Sergey Brin为首的Google X，就以高强度工作量和巨大压力著称，该团队曾经在研发Wing无人机项目时出现员工突发心脏病、但却被辞退的情况，直至2016年该事件发酵、谷歌才辞掉了该团队原负责人，并表示要“迅速行动改善这种状况。”

特斯拉。特斯拉工厂虽然现代化，但依然需要大量工人手工完成汽车组装和调试，其工作强度极大、且环境危险，去年《卫报》就报道了自2014年开始、特斯拉工厂已经呼叫过100多次救护车，许多工人出现晕厥、呼吸困难、头晕等情况，医疗事故更是多达百起。马斯克也承认工厂存在一些问题，表示过去一年中工厂安全性已经极大改善，并承诺给工人更多福利。