上任一年火速离职 陆奇在位486天的功与过

5月18日，百度官方宣布集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。同时，副总裁王海峰晋升为高级副总裁并担任 AIG（AI技术平台体系）总负责人。

消息一出震惊四座。陆奇上任仅486天，即一年四个月便火速离职，在外界看来是百度的噩耗。

资本市场也表现出了同样的情绪。消息刚出，百度股票盘前应声下跌6.32%，并还在继续。截至收盘，百度已跌9.54%，市值蒸发近100亿美金。而在陆奇掌权百度的时间内，百度最明显的变化也是股市上的表现。

在陆奇加入百度的一年多时间内，功与过同样明显。股价提振，内部架构梳理清晰，基本上摆脱了百度前几年的不利形象。同时，将百度打上陆奇个人烙印并非易事，对于百度内部架构的划分也各有说法。

我们无法判断陆奇离开百度的真正原因，但陆奇上任之后，百度确实换了一副崭新的模样。

重组架构

在陆奇掌管百度的这段时间里，百度公司的内部架构的确得到了相当部分的改善。

实际上，陆奇将百度架构梳理的非常清晰，清晰到外界人士也能看出其逻辑。这需要相当大的决心和执行力。

新官上任三把火，陆奇首先动刀的是裁撤医疗事业部，将原度秘团队升级成为度秘事业部，以及全资收购渡鸦科技。同时，百度自动驾驶事业部（L4）、百度智能汽车事业部（L3）、百度车联网业务（Car Life etc.)合并组成百度智能驾驶事业群组，陆奇亲自挂帅，兼任总经理。

不仅如此，在后续的一年内，百度将糯米、百度外卖剥离出去，成立百度AI技术平台体系，在最近还成立了智能生活事业群，由百度“度秘事业部”、百度“硬件生态渠道部”和“Raven Studio工作室”共同组成，由陆奇兼任总经理。 5月18日的声明中，总经理的位置变成了景鲲担任。

在陆奇大刀阔斧改革下，百度现在的架构为六大事业群平行：搜索公司（高级副总裁向海龙负责）、AI技术平台体系（AIG，副总裁王海峰负责）、智能驾驶事业群组（IDG，副总裁李震宇负责）、智能生活事业群组（SLG，景鲲负责）、新兴业务事业群组（EBG，总裁张亚勤负责）和金融服务事业群组（FSG，高级副总裁朱光负责），在陆奇离职后，张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇转向张亚勤汇报，景鲲将担任智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报。

陆奇把百度的业务线分为了“四象限”。手百为首的移动搜索和Feed流产品是百度移动端，也是盈利的基础；而对AI的期望放在了DuerOS、Apollo等押注未来的业务之上。

值得一提的是，Apollo也是陆奇一手搭建起来的智能驾驶系统。在此之前，百度在智能驾驶方向的业务非常散乱，在自动驾驶部门之外还单独成立了L3部门，两个部门之间甚至没有任何联系，这种情况在一家公司内部是十分不健康的状态。

2018年，百度发布了最强版本Apollo2.0，标志着Apollo平台包括云端服务、软件平台、参考硬件平台以及参考车辆平台在内的四大模块已全部点亮。此时距离Apollo平台正式上线仅半年的时间。

“聚焦”这个词用在现在的百度身上再合适不过。全公司在陆奇的领导下实现了向AI全面转型的策略，甚至包括百度在PC端的搜索，以及在金融等各方面的尝试。有人评价称，百度恢复了第二春。对于一家大公司而言，再没有比这更令人欣喜的评价了。

重回巅峰？

据《财经》报道，2017年百度采取了新的投资基金结构——对内有百度战投，负责战略投资，对外有风投、资本基金，分别对应早期和中后期的财务投资，加上多个产业基金在产业链纵深布局。首席财务官李昕晢和战略部副总裁金宇转任百度资本合伙人。

产业基金方面，百度也成立了100亿元的阿波罗基金、度秘基金、视频基金、金融内部基金等，专注在各自领域当中的投资布局。事实上，百度的投资团队在2017年投出了不少好项目，诸如蔚来汽车、威马汽车、小鱼在家等。

在这背后，陆奇发挥了不小的作用，“老板娘”马东敏也是幕后功臣之一。

更重要的是，借助智能驾驶、AI方向的投资，配合百度ALL IN AI的战略已经深入人心，DuerOS成为人工智能领域安卓的目标也愈发清晰。百度的玩法逐渐开放，对于一套生态的建立是不可缺少的。

就在前几天，百度一度实现了交易股价历史新高，每股278美元。

在陆奇到来之前，市场一度将BAT改为ATJ：京东和百度的股价非常接近，但陆奇让这种言论成为了历史。

在经历了2016年下半年连续两个季度营收下滑后，2017年四个季度同比增长6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增长31％。在陆奇的掌舵之下，市值一度跌至500亿美元的百度，在去年10月冲破900亿美元，一度逼近千亿美金。

不知谁还记得，受魏则西事件影响的百度，在一段时间内处于十分低迷的状态。与当时的百度相比，现在的它完全换了一副面貌。

重新回到千亿美金，百度差一点就实现了。

陆奇之过

正如硬币都有正反面一样，在改革之后，总有一些利益会被触及，众多高管离开百度就是最好的佐证。

首席科学家吴恩达、无人驾驶事业部总经理王劲于3月宣布离职，百度糯米总经理曾良因违纪被解职。随后，负责百度金融风控的副总裁王劲、百度外卖副总裁陈锦晖、百度百付宝公司总经理章政华及分管贴吧、百家号等业务的高级副总裁陆复斌纷纷出走。

此外，还有百度研究院院长林元庆、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图总经理李东旻，以及被人熟知的最年轻副总裁“李叫兽”李靖。

陆奇在微软的工作态度原封不动地搬到了百度，一年时间迅速将百度梳理完毕。而百度被人诟病的“官僚文化”似乎在此时又出现在其对立面。

一家拥有4万人的公司，想要在短时间内转型的可能性极其之小，李彦宏从2012年就开始强调的“狼性”，在百度这个庞然大物之中被逐渐消化。陆奇作为空降兵，虽然大大提振了团队的士气，但其在位的一系列动作还是略显著急。

陆奇是个喜欢效率的人，每天只睡四个小时，其余时间都扑在工作之上。甚至这次的辞任也风风火火，同样高效率。

迅雷创始人程浩把百度的业务概括为三件套：短期Feed流盈利，中期DuerOS掌握语音系统入口，长期Apollo大力发展自动驾驶。在他看来，只要延续这个方向，百度市值是被低估的。

“改革已经进入到了深水区。”随着陆奇打下百度转型的基础，这句话也变成人们对百度的评价。在触及核心之时，56岁的陆奇已然离开。权力回到了李彦宏的手中，这位即将“知天命”年纪的董事长又必须回到一线。

百度未来的战略会延续陆奇的思考，还是另有打算，一切都成了未知数。